来问道。

    “苏总工很满意，他准备正式给上级领导汇报热电偶项目，接下来咱们团队肯定会有表彰和嘉奖。”

    “你跟其他人稍微透露下，也算是一个鼓舞人心的消息。”

    陈建业说道。

    罗仁平脸上多了几分期待。

    陈建业随后返回一车间。

    巡查各个工段夹具制作情况的工作，他一直在做，对于一车间夹具推进的情况，陈建业心里门清。

    如今夹具推进工作已经持续了一个月有余，大部分夹具制作小组，都在做本工段最后几个工位的攻坚工作。

    之所以是‘攻坚’，因为剩下的工位操作比较复杂，或者难度比较高，所以对夹具的设计要求也非常高。

    即便能够设计出来，制作难度也很大。

    陈建业巡视了一圈，特意把七个夹具制作小组的负责人喊到一起开会。

    “各个工段的夹具制作情况，我观察到已经完成了大部分，只剩少数工位没有完成。”

    “我阐述一遍我的理念，并非要将车间内所有操作工位都转换为夹具。”

    “有些工位确实不适合夹具辅具，那就不用夹具，保持原样。”

    陈建业对众人说道。

    他的话也是一直以来他的工作态度。

    没必要为了做夹具而去做夹具，而是为了更好更方便的操作去做夹具。

    “建业同志，领导要求我们尽可能的完成所有工位的夹具替换工作啊。”

    “是啊，我们工段长也说了，能换尽换。”

    “建业同志，其实我们工段有两个工位确实不适合夹具，领导要求我们想办法。”

    几个技术能手提出问题。

    工段的管理者是工段长，他们提出了要求，技术人员只能想办法完成。

    不可能跟直属领导对着干。

    “你们提出的问题，我会在今天的晚会上跟莫主任反应。”

    “接下来我每天抽时间，巡查一个工段，你们将不适合做夹具的工位展示给我看，由我确认哪些工位不用做夹具。”

    “这样一来，领导不会苛责你们了。”

    陈建业想了想，给出方案。

    工段长们之所以提出应换尽换，无非是想要让莫主任看到最好的效果，怕没有完成夹具替换任务，被领导批评。

    陈建业把事情扛下来，工段长们自然不会继续要求技术人员去做。