至有些是技术办公室的工程师。”

    “咱们车间得靠人家，所以要守好这道关卡，免得有人给他们添麻烦。”

    王立发解释。

    “那我到下半年，能跳级考试吗？”

    陈建业问出自己最关心的问题。

    “你要是确实有相应的能力，车间肯定不会拦着你，相反，还会大力推荐你。”

    “你干出了成绩，也是车间的成绩。”

    王立发很明确的回道。

    “那就好，那样的话我就不用担心下半年被卡住钳工等级了。”

    陈建业心里一块大石落地。

    觉得王立法说的话才是合理的。

    不给大家伙跳级考试，是为了不招主考官厌烦。

    但真正有能力的人，绝对不会被规矩限制。

    “你放心的干，厂里绝对不会埋没人才。”

    “咱跟你说实话，你要是能达到六级工，车间不给你考试，你完全可以跳槽到别的单位。”

    “咱们工人靠手艺活吃饭，有本事的人，到哪里都受欢迎。”

    王立发勉励道。

    “谢谢班长，我明白了。”

    陈建业道谢。

    等下班铃声响起，陈建业没有着急回家，而是混在钳工班人流中，来到车间某处，加入排队的队伍。

    今天是发工资的日子。

    大家伙情绪都很激动。

    有本事赚外快的人，毕竟是少数。

    绝大部分人，都指着轧钢厂的薪水过日子。

    陈建业还是第一次领工资，大家怎么做，他就怎么做。

    唯一不好的一点，就是领工资的时间定在下班后。

    耽误他回家。

    本来他家里就没人做家务做饭，下班时间晚了，回家吃饭的时间更晚。

    随着人流缓缓向前，陈建业也看到了前头的情况。

    发工资的人是薪酬科员工，他们身前放置着一张很宽的桌子，桌子上放着很多信封。

    排到最前面的工人，念出自己的名字，由班组长确认人名和人是一致的，再由薪酬科的人抽出信封，递给工人。

    工人拿到信封之后，不能离开，得当场清点自己的工资。

    多了或者少了，都可以当场提出问题。

    之后自然有薪酬科的其他员工协调。