对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。
只是得分技术含量，分等级档次。
还得分时间。
像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。
明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。
若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。
整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。
说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。
做不出业绩，集体炒鱿鱼！
王逸不是慈善家。
年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。
真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。
毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。
业精于勤，荒于嬉。
更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。
单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。
一人发20万年终奖，就是2亿。
而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。
王逸都不得不按规矩来，对标BBA和华为，略高个30%就可以了。
高太多了，也容易搞乱职场水平。
凡事过犹不及。
就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。
40%的硕士，可能都找不到工作。
众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。
随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。”
“哦？”王逸来了兴致。
“董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrix，成为仅次于英特尔和Amd的第三大CPU厂商。”
“2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、Amd的第三大GPU厂商。”
王逸沉默了：“……”
他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的GPU霸主graphic。
当然，是2d时代的霸主，摁着英伟达虐。
到了3d时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。
也正是因此，一代GPU霸主S3 graphic，在多年后销声匿迹。
“董事长，威盛还收购了Centaur（半人马），不仅获得了大量的CPU技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。”
聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。”
王逸麻了：“……”
威盛简直就是半导体养老院。
曾经辉煌过的CPU巨头，GPU巨头，全部都被威盛收购了。
如今好了，都被王逸收购了！
一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。
CPU：Cyrix、半人马。
这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。
也是通过Cyrix获得了X86的授权。
而半人马更厉害了，有大量的CPU研发技术。
威盛的CPU架构技术，主要源于半人马。
同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。
不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在AI芯片领域颇有造诣。
在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的AI PC处理器酷睿Ultra，内置NPU可以提供AI算力。
其中半人马团队就起到了很大的作用。
只能说半人马团队不容小觑。
除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。
并且在汉城，也有一个内地的CPU研发团队。
GPU：S3 graphic。
收购S3 graphic后，威盛就把S3 graphic的研发中心搬到了威盛总部，后来转移到内地团队。
王逸清楚了，现在的威盛有三个研发团队。
台岛威盛总部，CPU为主。
海外研发团队，CPU为主，有研发AI芯片的实力。
内地研发团队，CPU + GPU，以GPU为主。
王逸有了计较：“聂总，重新调整下部署。今后帝都这边以CPU为主，汉城那边的内地研发团队，以GPU为主。”
“至于台岛和海外研发团队，你动员一下，愿意来的，都来帝都这边。不愿意来的，就留在台岛和海外研发中心。”
“好的，董事长，那四个