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第九章:人为因素(2/2)

东西离开了。”男性刚才要是有一个正常的原因,就算是心里原因,远航都可以给次机会让他留下。

    甚至是让他去找公司的心理咨询部门,这些内部资源全是免费的。

    “什么狗屁主管,小毛孩在这里瞎指导,这个公司迟早要完。”男性骂骂咧咧的离开了办公室,房间里也就只剩下了远航与另一位不说话的男性。

    叹了口气,远航觉得要是这种人不管的话,公司才是迟早要完。

    再多看了看个人信息,远航就这样还怕赶错人,可男性就连基本的出勤都是问题。

    抬头看向了那位不说话的男性,远航不想浪费时间,所以直接开口了,“你呢,又是怎么回事?”

    “就是,做的没有那么好。”男性声音小到远航连听都听不到。

    “我看你其他的信息都没有什么问题,最近努力点吧,把之前的都赶上来,回岗位吧。”远航说完男性就起身了。

    本以为这至少是个态度没问题的人,但是远航对人早就有一套了。

    公司的工作里,多注意下这个人,远航也就能发现这个人对自己的看法。

    “他就是一个来玩过家家的高中生而已,说几句好话就不会管你了。”那位员工在休息室,这样对其他人说道。

    就如纯白的汤底一样,加入一点杂质,都会毁了整锅美味。

    擦了擦桌上的灰,远航将其抖到了地上,到时候让扫地机器人来打扫。

    带着无奈的情绪,远航也忙了许久才休息,就在准备去吃午饭时,远航收到了一封信息。

    「有位叫做『吴星妍』的女生申请探访,要让她进来吗?」

    “星妍怎么来了?!”远航有些惊讶的自言自语道。
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