自己手下没有足够多人才的悲哀！

    就像后世那些老教师、老教授一般，他们明明都到了退休年龄，可以回去安度晚年，享伦之乐的。

    但因为学校青黄不接，没有他们这种水平的教师、教授顶上他们的位置。

    只能无奈继续工作，退休的年纪，继续准点上下班。

    有人可能会，是这些老师他们舍不得钱，想多挣点钱。

    但其实真的是大家相差了，一位老师、教授他们退休，每月什么都不敢至少是两千以上，一些一线城市，甚至可以到五千以上。

    他们能每吃好吃喝，四处溜达，接接孙子孙女放学，养养花花草草，过惬意的日子。

    为什么还要没有来按时按点来上班，来吃粉笔灰呢？！

    当然不排除一些是全心全意将自己奉献在岗位上的人，但那毕竟是少数。

    再一个，如果学校有同等水平的老师和教授，就算他想返聘，那学校也不会返聘啊！

    毕竟一个萝卜一个坑，人家好不容易等到你退休，可以顶上你的岗位了。

    你结果要返聘，那不是在打压其他饶积极性嘛！

    所以到底还是人才的问题！

    刘铮目前就是面临这个问题！

    摊子越来越大了，人才就越来越显得不够了！