书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > NBA:奇迹缔造者 > 第752章 到底谁是领袖?...(无主角章节)

第752章 到底谁是领袖?...(无主角章节)(3/4)



    新墨西哥州这边电视和广播广告不断,社交媒体上也与当地年轻选民积极沟通,这边西班牙裔或拉丁裔更多,摇摆区李佑还登台呼吁过。

    如此忙碌的情况下,李佑也没忘给老队友赖特声援。

    前两天纽约警方通告,洛伦岑-赖特失踪,疑似自杀,前妻通过媒体爆出丈夫吸毒赌博,引发不小的争议。

    李佑在社交媒体上为老队友说话,顺便呼吁警方加大力度继续调查,在讲诉赖特为球队贡献时,就有吃瓜群众在评论区留言:

    “李,热火队有机会打破73胜的纪录吗?”

    平平无奇的一条评论,李佑却亲自转发回答,答案也出乎许多球迷的预料:

    “彻底兑现天赋的勒布朗有机会带领热火队拿到70+胜场,打破纪录也不会让人感到意外,毕竟年轻人在漫长的常规赛中更具优势。”

    李佑解答球迷疑惑的第2天,登上ports ter节目的范甘迪也给出自己的观点:

    “勒布朗虽然无法像李那样打球,但他确实有机会带领这支天赋满满的热火队拿到73胜。”

    来自GoAT和冠军教头的认可让勒布朗-詹姆斯喜笑颜开,连吉尔伯特的阴阳怪气都不在意了,天选之子只觉得浑身是劲,恨不得天天训练。

    走在队伍中的韦德此时却有些憋屈,李佑和范甘迪说了两句话,球迷就把他这个原生领袖给忘了个干净。

    此时遇到的大多人都和詹姆斯打招呼,韦德无奈发现自己似乎变成了“小角色”。

    另一边,安东尼也享受了一把主角待遇,跟在后方的迈阿密先驱报记者恨不得挤到身边采访,这让他暂时忘记了续约问题。

    掘金队只送出了一份三年合同,安东尼对此当然不满意,双方没谈妥,主要还是因为湖人队那边拿不出满意的筹码。

    进入到球馆时,克里斯-保罗放下装备包无奈地摇摇头,他觉得詹姆斯鬼迷心窍了,连他都看出韦德情绪不对了

    “ro,别看那些无聊的报道,你知道的,李总是喜欢称赞年轻人.”

    坐到旁边的椅子上,韦德一听保罗的话立刻眼角微抽,他严重怀疑李佑就是故意的,羞辱艾弗森之后,又来看他的乐子!

    保罗唠叨个不停,其实他最近也陷入交易流言中。

    不过马特-巴特尔斯坦是个老派经纪人,低调和球队沟通,在没惊动媒体的情况下,反应了他想离开的意愿:

    “一些事情可以交给经纪人处理,你们不该接受AA的安排,说真的,那个决定节目实在不怎么样!”

    听到保罗吐槽,波什憋不住了,难得成为焦点人物,过气龙王对于决定十分自得:

    “我们需要关注,克里斯,你应该理解在小球市打球的问题,决定之后我得到了更多广告合同,我觉得没什么不好的。”

    三人还在交流时,换好球衣的安东尼也露出笑脸,听到迈阿密先驱报记者的问题,耸耸肩膀,轻松回答道:

    “现代篮球就是需要更好的阵容才能追求冠军!看看蒂姆-邓肯和凯文-加内特做出的选择,勒布朗他们只是提前作出正确的决定。”

    “我不想否认内心的想法,你知道的,我渴望和这些家伙竞争,我确实得到了湖人队的邀请。”

    “至于谁是更好的球员,我认为这个问题没必要纠结,Kobe已经32岁了,而我还没进入巅峰期,你们应该理解我的意思。”

    自信的安东尼就差直接说自己比曼巴更强,更适合担任核心了,对此,几位记者倒是颇为认同,科比这几年总决赛的表现实在太糟糕了。

    换好球鞋的詹姆斯给自己戴上黑色发带,听到记者询问起几人为何来这边打球时,天选之子忍不住挺起胸脯,面带微笑地炫耀道:

    “我们接到白房子的邀请,周日要去华盛顿州麦克奈尔堡陪总统先生打一场比赛!”

    “我们几个都想在奥黑先生和那些受伤的士兵面前展现最佳的身体状态,你知道的,每一场比赛,我都会全力以赴。”

    “.”

    得到邀请的其实还有魔术师约翰逊、比尔-拉塞尔等传奇名宿,康涅狄格大学的玛雅-摩尔同样也得到了邀请,总之聚会的都是黑人球员。

    韦德在一旁竖着耳朵,听到迈阿密的记者问起73胜纪录时,詹姆斯再次咧嘴大笑,天选之子仿佛提到“李佑认可奖”变得更加自信:

    “你知道的,我带领骑士队拿到过68胜的战绩,非常感谢李和范甘迪教练对我的认可。”

    “我喜欢迎接新的挑战,对于纪录,我会在热火队毫无保留地分享自己的带队经验,对于如何领导这支球队,我和wade已经有过深度交流。”

    “.”

    好兄弟在一旁大吹特吹,韦德听得有些难受,这事他还真没办法反驳,毕竟詹姆斯带队战绩确实比他更好。

    缓慢站起身来,很快就有记者围到韦德身边,闪电侠脸上也扯出笑容,但听到问题后却神色一僵。
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈