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努力钻研未来医疗科技技术···
有些破旧但宽敞明亮的太行根据地医学院校舍大厅内，老总在讲台上亲自讲说，大厅中，两百来位学生戴目倾耳。
这些学生，大部分都是总部医院的医生和护士。
还有一小部分，大约三十五人，是近期投奔部队的其他医院医生医学院学生。
这些人来自五湖四海，其中不少人原本是打算投奔果脯，但百团大战的战绩，以及刘院长的那一份震惊世界的高血压研究论文，把他们吸引了过来。
注意做好思想工作。
还有要处理好新老同志之间的矛盾。
有什么困难就直接和我说。
演讲完毕，老总叮嘱道。
好。
刘院长郑重点头。
发展十来年，虽然物资贵乏，但部队用人经验丰富，机制也趋于完善。
如今部队敌人不仅仅是鬼子，而是四面皆敌，这些或在明或在暗的敌人，会想方设法对部队进行渗透和破坏，防范是必须的。
作为外来投奔部队的人才，不可避免的会被产生怀疑，甚至调查。
如何在甄别间谍的同时，不会对投奔部队的人才士气和信心产生影响，总部也熟门熟路，但这些需要刘院长从中协调。
还有···
投奔来的人才，有些人其实对部队理念缺乏了解，简单来说，还不是同志。
双方难以避免的存在观念冲突，一旦处理不好，会造成巨大矛盾，甚至，把人才挤走，造成部队损失。
以及一个很难根治的，过去曾经多次出现的恶习，资历老仗着资历的欺负新来的，论资历，不论技术的，用资历压制技术的。
这个也是重点要处理的问题。
部队重视人才，需要让这些急需的人才产生被重视的感觉，但又不能对双方造成隔阂。
磨合过程中，就需要刘院长从中调和以及引导。
不过··
作为老同志，这些他们都和很熟悉了。
尤其是那三位。
听到叮嘱，刘院长这次表情十分凝重的点头。
那三位，指的是来自那座医院的，有世界级医疗技术，世界级医疗理论知识的顶级专家，放在国外都是数十万美元年薪起步的那种。
也是这座医学院能够办起来的核心原因。
虽然不知道对方为何答应派三位专家过来，甚至不需要任何条件，仅仅是要求不能公开宣传，并且还支援了不少先进教学设备和医疗器械。
但刘院长作为接触过这些专家的人，心里打起了十二分重视。
请放心。
曾经在这些专家手底下学习过，知道这些系统大爷专家做事风格的刘院长，十分自信的说道：
这些可是真正的专家。
各方面都值得我学习的专家。
系统大爷出品，综合后世各种顶尖技术专家教授导师品性，打造的技术人员，给了刘院长深深的震撼。
系统出品，必属精品。
···
各方面都值得学习？
刘院长这句带着敬佩的话，引起了一旁总部医院一位医生的注意。
他是总部医院的一个老医生，技术水平很不错。
也是老同志。
因为平时工作繁忙，以及本身技术十分过硬，他没有去那座医院培训，仅仅接触了一些流出来的医疗文献和资料。
他承认，这些技术专家，技术水平确实没的说，甩开他们好几条大街，但··
各方面都值得学习，是不是有些过了？
知识需要学习，这一点他十分赞同，不然，他也不会抽时间来这里学习了。
虽然有那座医院分摊了重伤员的治疗，总部医院工作少了一大半，但依旧很忙很忙，尤其是最近，大战开始，伤员很多很多。
他白天来学习，其他时间就要加班加点的忙。
但其他方面也需要向这几位学习？
做人处事？
教书育人？
思想境界？
今年四十岁，毕业于沪市医学院的，总部医院的骨干医生，科室主管庞闲，心里皱起了眉头。
自家院长那敬佩的语气和态度，似乎这三位那座医院过来的，看起来也就四十岁左右的医学专家，是德才兼备的真正教授？
他倒不是不满意。
而是感觉有些奇怪。
以及，好奇。
这让他突然想起了一件事。
自家院长，仿佛是突然之间，脾气好了太多，他已经很少看到自家院长发怒了，即便是医院里有人犯错了，大多数时候都是耐心的指出。
而这一切，都是从那间医院回来之后发生的。
虽然有重伤员被转移走，医院压力下降的原因，