，而那些原本就在这个位置上坐着的人哪一个都得感谢周喻没有在之前那把火里把他们给带进去，该怎么表示肯定清楚。

    唯一麻烦的就是从其他机构部门里调动过来的人，但有趣的是周喻不仅给他们说了相同的话，同样也把副主管叫过来说了相同的话，所以这就是一个很明显的问题，要么听话要么换人，随时都会有人等待着接替你的位置。

    懂的都懂，就算周喻离开管理处那依然能够对管理处指手画脚，局长才是最大的BOSS负责管理一切，而副局长则是协助局长的管理和工作，就只是在工作和上下级关系的联系上更加直接，很容易做一些欺上瞒下的事情就比如曾经的某位副局长。

    可现在未来会接替现在周喻位置的那个副局长大概是永远都不可能有这样的机会了，就算他不在这个位置他也依然能够控制管理处的一切，至于架空？没有这样的必要，他是CEO，下面的人是打工人，只要打工人做好自己的事情那干嘛要去架空对方，能者多劳嘛，自己能清闲一些不好吗？

    其实周喻内心里还是挺希望能来一个不知道天高地厚自信心和后台爆棚的家伙，要是这样的话他就能更容易挖出藏在内部的老鼠和那些对他抱有不满的人一个个的挨个处理。