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第316章 我们的目标是……(2/3)

觉得不错,很有前瞻性,想要保证药品的质量,最好还是成立一个自己的药品种植基地,保证医院的同时也会向全国提供,你回去后写个报告上来,地点、面积、种类还有人员跟资金等等这些,尽量写详细一点。李文凯点点头,可以吧?李文凯看着对方问道。

    李文凯不知道对方会不会写报告,用征求的口吻问道。

    好的。

    李文凯接着说道:中药基地的想法不错,要做就做最好,要严格按照咱们老传统的方法来种植,我要让全世界想到中药就想到咱们,咱们的才是最好的。

    不仅是为了医院,同时咱们可以做成产业,哪些中药最贵,我觉得我们可以种,什么韩国、日本,我们要打败他们。….

    这方面日本人已经走在咱们的前面了,我找一次资料给你。在中药的种植上,日本跟韩国特别是日本在专业上做得非常好。

    这些资料在现代有的是。

    现在华夏中医院招聘了包括院长陈开山在内有6名中医大家:

    封开诚,82岁,主治:骨伤科

    乌浩宕,78岁,主治针灸、推拿科、小儿推拿科

    孙巍奕,80岁,主治:肾病科、肺病科

    辛玉山,76岁,主治:针灸,五行针灸传人。

    解明智,72岁,药理研究方面的大家,在中药的种植、处理、煎煮方面深有研究。

    我成立这家医院赚钱是次要的,而是尽量在各位大家还在世的时候,多培养一些后辈起来,使得咱们的中医得到好的传承,不然诸位百年后,咱们的中医的传承会断层,一旦断层想再续起来,简直比登天还难,诸位不想看到有一天,咱们老祖宗自己留下的好东西,到时候我们还要去跟外国人学习中医这样的一天吧。

    所以,我们的工作除了治病外,最主要的工作重点是培养新人上,我对各位的徒弟寄以相当高的厚望,你们这些晚辈也要努力,多跟各位师傅学习,我个人想法是,有道是贪多嚼不烂,你们各位可以根据自己的喜好选择一个侧重专业,我们医院的6位专家成员,只要你们想学,我想,大家可以毫无保留地传承给大家,我想,这是没有问题的?李文凯看着各位专家说道。

    大家点点头。

    我知道,咱们中医有个

    不好的传承,就是轻易不会传外人,可是我还是希望各位大家为了咱们中医的传承,可以开放隔阂,能够做到毫无保留地教会大家不仅是自己徒弟。

    拜托大家了。李文凯对这些老中医大家还是非常尊重的。

    各位大家带的徒弟入职,这些徒弟也是经得起考验的,人品方面都是没有问题的。

    能够再次出山,诸位也是看在李文凯提出的中医传承的这个光点。

    现在听到李文凯这样说,都是大家的徒弟,彼此教也没有问题。

    李文凯提出了这个想法得到了大家的一致支持。

    嗯,我希望在咱们单位大家可以融恰地工作,不要有外面单位的那些勾心斗角的不良习惯,也不要担心自己的本事传出去了会对自己有什么影响,这会违背了我成立这个医院的初衷。

    各位都是中医界的翘楚,把眼界放高一点。

    我们的中医现在受到西医的挑战,如果你们这一代掌握高超的的中医技术没有得到很好的传承下去,几十年后我们的中医会是大家想象不到的,到时候连现在看起来容易的把脉看出有身孕也会成为传说。

    我这不是威言耸听。

    李文凯说道。

    大家听到李文凯说的这个,也想了想,这也不是没有可能。….

    大家想了想,一种紧迫感涌上心头,特别是那些徒弟。

    所以,将来咱们的中医,就看你们趁着各位师傅还能教的时候,能够学到,不然等到这些老一辈的人过世了,想学,那就困难了,特别是咱们的中医还主要是口口相传。

    当然了,我所说的这些,前提条件是在咱们的在座的各位,其他的外人,那是不能教的。

    李文凯最后说道。

    这个不用李文凯提醒,大家都知道。

    现在李文凯给专家组这些老师傅每个工资是两千块钱。

    而徒弟采用了了学徒工制,通过专家组的考核,分为上、中、下三个等级,工资分别是200、300、400,最后经过师傅的考核觉得出师了,就可以升为专家单独出药方,跟师傅拿同样的工资。

    三个等级,一年考核一次。

    李文凯说得很多,自己对医院的将来的工作重点,大家也明白将来的工作重心。

    随后,陈开山带着李文凯跟大家一同参观了整个医院各科。

    现在基本的框架也搭建起来。

    咱们现在可以开张了吗?李文凯问道。

    陈开山在一边答道:可以,咱们中医跟西医不同,需要采购设备,我们一个中医大夫就是全部,一个诊箱就是一切,我们现在药房虽然还有一些不足,不过这并不是问题,咱们可
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