中午。
史密斯大楼四楼。
办公室里，亚伯窝在舒适的真皮老板椅上，拿着手机非常认真的在
玩着毛子方块。
经典小游戏，连超级亿万富翁史密斯先生，都有点喜欢哦。
一会儿后，办公室的门被敲响了。
「进来」
亚伯头也不抬地道。
话虽如此，他仍然把大部分精神，都放在游戏里面。
推门进来的人，是个精神抖擞。
穿着西装，头发梳得一丝不苟，年龄大约四十到五十岁左右的白人男子。
男子的名字叫艾伦贝克，是前明德丰怡高级精算师，欧洲分部业务部经理。
这是这名男子之前的身份。
他现在供职于史密斯资本，在公司中的「特别部」工作。
这个「特别部」，是史密斯资本独创的。
它的作用，就是给亚伯的智囊团发工资与福利。
进来的艾伦贝克，是智囊团的代表。
在出了凯瑟琳琼斯这件事以后。
亚伯对「美女秘书」这种东西失去了兴趣。
不是对美女失去兴趣。
是对秘书失去了兴趣。
他觉得与其在公司中设置一个「秘书处」，还不如让智囊团兼任了。
自己反正也从无固定的办公地点。
除了割韭菜的时候会喜欢来史密斯资本，其他时间很少出现在这里。
现在都开始洛杉矶和纽约两处跑，还经常要去德克萨斯。
以后估计也是满世界到处乱跑。
那就不如每个公司，都设置一个秘书。
这个秘书直接与「特别部」联系。
这样直接让智囊团兼管一部分秘书的工作。
这么做有好有坏。
坏处是智囊团会因此变得特别庞大，权力也会很大。
权力大了，就有可能产生**。
这是无法避免的事情，人类的天性如此。
唯一能做的，就只能是加强内部监管。
好处是智囊团随时有代表跟在亚伯身边。
亚伯不管身处何处，都可以第一时间了解自己名下任何公司的情况。
届时再搞一个轮换制度。
比如公司的秘书，一段时间后换到b公司，c公司的秘书又到c公司等等。
再搞一个升职制度，比如智囊团的某人工作一段时间以后。
要是能力和经验足够，有机会被下放到亚伯名下的公司担任管理层。
另外还有与之相匹配的福利薪酬。
以刺激智囊团的工作工作主观动能性和积极性。
这么做，或许还有其他亚伯看不出来的缺点。
但亚伯觉得，不管什么制度，总是会有缺点和优点的。
优点放大之，缺点改进就可以了。
亚伯其实就是按照着华夏某朝「军机处」的模式，搞得这么一个不伦不类的东西。
至于有没有用，那需要看以后了。
目前艾伦贝克这位特别部的高级经理，便暂时充当亚伯身边商业秘书的工作。
另外提一句，大卫琼斯也被编入了这个部门。
他的职责是生活秘书，属于亚伯的大管家。
艾伦贝克进来的时候，看到老板在认真的盯着手机。
他站到办公桌前，安静的等着。
等十几分
钟后。
亚伯手机上的毛子方块失败了，游戏结束，抬起头看着他以后。
「啊艾伦，抱歉，刚才打游戏入迷了。忘记你进来了，什么事」
这位智囊团的代表，这才轻声开口：
「boss。您昨天让我们收集的关于两家资料，已经搜集完毕。您是现在要看一下呢，还是稍后再看」
「哦」
亚伯笑着说：「拿过来吧。」
在美国英文简称是，并且规模与名气还比较大的公司主要有两家。
分别是有线电视台和院线公司。
在语境中，这种英语缩写，会让人以为他们是同一家公司。
但其实并不是。
在英语的语境中，院线公司的全名叫「e」，直译成的话是「美国好多影院」。
&有线电视台的名字其实是「美国经典有线电视台」。
两者根本就不是一个东西。
&院线在平行时空中被旺达收购过。
但有线作为一家电视台，哪怕只是收视率和影响力较低的电视台。
美国也不可能允许它被出售给外国人，尤其是华夏人就更加不可能了。
像某些娱乐或者港岛里写的那样。
男主发财以后，到美国收购好莱坞巨头或电视台这类的剧情。
在美国根本