娄小娥自然事事已陈梓林为主，嚯纹方被合同限制，董事长同意了，他也只能同意。
接下来娄小娥的私人律师就去注册公司，陈梓林嚯纹方则去玉和大厦看写字楼，考虑到公司要成立多个部门，
就协议租下了玉和大厦26楼五千呎精装办公室，基本满足了新公司开业需求。
在这些方面，陈梓林给予了嚯纹方很多建议权，甚至直接将最大的办公室给嚯纹方，他迎来送往的需要豪华的大办公室才有面子。
梦工厂唱片公司三个合伙人，娄小娥嚯纹方都是彻底的外行，陈梓林也算不得内行，只是他有系统爸爸，知道唱片公司需要些什么部门人才，
提前就写好了策划书，简单罗列了公司营运范围
一、音乐制作
作词、作曲、编曲、录音等
二、唱片发行
个人（组合）单曲合辑发行及专辑发行
三、艺人包装
根据艺人自身条件，量身打造音乐作品及成名曲，指定艺人方案，
四、音乐宣传及推广
电台打榜、电视台tv派送及专访、电视台综艺节目、平面媒体、娱乐新闻发布等
五、其他方面
艺人演出、电视剧电影主题曲插曲制作等等…
当然能找到一个成熟的总经理是最佳的，可以省去很多麻烦。
嚯纹方当仁不让地就提出要找朋友打听，有没有合适的总经理人选。
一天忙活下来，几人都累得够呛，梦工厂要运作起来，还有得忙。
嚯纹方不愧是大富豪家族子弟，年纪轻轻在港城人脉不少，第三天就物色到一名公司总经理，叫张广发，
今年四十一岁，十七年前已作曲人身份进入音乐界，但作品反响平平，逐渐进入幕后，
五年前在港城佳上唱片公司担任总经理，在他的运营下还捧红了几个新人，但公司老板去年底生意失败加上被宝里金挖走三名歌手，
今年四月，公司被老板转手并入其他唱片公司，他这个总经理不甘在新公司做冷板凳愤然离职，在家闲居快一个月了，
这不被圈里朋友推荐给嚯家公子开创的唱片公司，跟嚯纹方简单会晤就很痛快地加入了梦工厂唱片公司。
有了业务熟练的总经理，公司很快就开始招兵买马，张广发还介绍了位音乐界比较知名的音乐人陈寻奇担任公司音乐总监。
陈梓林总觉得这个年纪三十的瘦小男人有点面熟，特别是两撇小胡子很有特色，只是想不起究竟有什么好作品。
陈寻奇为香港资深电影及电视剧导演、监制、演员及动作片演员、音乐家。港媒曾这样评价他
是公认的香港电影全才，他是香港导演里最出色的配乐，配乐里最出色的制片，制片里最出色的飞车指导，
飞车指导里最出色的编剧，编剧里最著名的演员之一，演员里最成功的导演之一。
在这个时空里，78年陈寻奇开始其演员生涯，第一部电影是香港嘉禾公司出品，
然后自己和好友合伙开了家电影公司，但第一部电影就票房惨败，公司破产还欠下不少债务，只能重操旧业，为电影配乐赚钱还债，
这次张广发邀请他出任嚯家公子创办的唱片公司音乐总监，主要就是薪水高还不耽误他继续私下给电影配乐赚外财。
娄小娥则把公司财务经理、公司专职律师人选定了下来。
有了嚯纹方娄小娥忙前忙后的，陈梓林反倒轻松了很多，他和公司律师制定了艺人四类制式合同，
针对的分别是不同地位的艺人，c类是新人合约，b类是有一定价值的艺人，类是一线艺人，类是超一线巨星。
c类新人合约，唱片分成是1:9，商业分成是3:7。创作型歌手，专辑里面收录有他们自己写的歌，可以给予一定的创作分成。
b类合约，唱片分成是15:85，商业分成是5:5/6:4。
类合约，唱片分成是2:8，商业分成是7:3/8:2。
类合约，唱片分成是3:7，商业分成是9:1。
经纪人分成，从公司这边出，这是公司聘请的经纪人。
每一类合同的进阶条件，陈梓林和律师一起设定的同样清晰，这也算是给艺人的一个动力。
进阶条件有两种，一种是专辑销量，另一种是给公司创造利润。
销量达到白金唱片的艺人，可以申请b类合约，销量达到4白金的艺人，可以申请类合约。
公司以后签约的艺人也并不全部都是歌手，有些歌手也不一定就只能靠卖专辑赚钱，
所以另一个进阶条件更简单粗暴。每年能为公司创造50万利润的艺人，可以进阶b类，每年能为公司创造500万利润的艺人，可以进阶类。
每年为公司创造500万纯利润，即使放在后世的大娱乐时代，也不算少了