“好像你回家的时候心情就不是很好，也不说话，是不是白天做工的时候有什么烦心的事情啊？”
“呵呵。”
季布有些哭笑不得：“你从哪里做出如此判断？”
“因为你今天回来没有跟我说话。”
阿娥抬头看着天花板，左手手掌伸出，拿着筷子的右手掰着左手手指数数，有理有条的说着自己的分析：
“你是一个很有风度的人，前面这几天，你回来的时候都会主动跟我打招呼、跟我说话的。”
她黛眉一挑，目光凝视季布：“但是你今天没有，回来后自己就坐在沙发上抽烟，肯定有事儿。”
“好吧。”
季布有些意外的笑了笑：“确实是有点小事儿。”
“说说看？”
“不说了吧，你可能不太清楚。”
“没关系啊。”
阿娥非常热情的说到：“虽然我可能不懂，但是你跟我说其实就是一种发泄啊，很快心情就好了。”
见季布抬头看着她，她信心满满的拍着胸脯保证到：“真的，真的会好很多。”
“好吧。”
架不住她的热情，季布组织了一下语言：“其实也不是烦心的事情，就是有点累。”
便把大雄账务公司的事情简单、略加修饰的说了一遍。
“啊，你自己有公司啦？”
“刚转手进来的。”
季布随口回了一句：“公司的事情太多了，让他们理个账务半天时间效率太低了，又有人离职。”
“先这样放着吧，公司里面有反骨仔，等哪天有时间去处理了，这些人全部开掉。”
大雄账务公司现在还处于交接混乱阶段，后续又要把更名手续弄完七七八八的事情处理好，破事一堆。
“不不不。”
阿娥却摇晃着脑袋表示否定：“我觉得他们并不是什么反骨仔才这么做的。”
季布反问：“为什么？”
“你可能不大懂职场，职场可比社会还要复杂，他们这么做可能就是因为新旧oss的更换，暂时还没有适应过来。”
“他们可能也只是出于一个试探或者说自我保护的心态吧。”
季布再问：“那你说怎么处理？”
“我觉得哈，账务公司其实很复杂的，你把这些人全部开掉未必是一个合适的选择。”
阿娥很有见底的分析了起来：“他们在公司做事这么久，他们可能更懂公司的运营跟关系脉络之类的。”
“你把他们开掉再重新组建班底，其实未必有现在这批人这么好的。”
“有道理。”
季布摸出香烟来点上，示意她继续往下说。
“我觉着吧，有人离职的话让他们离职好了，把剩下的人待遇提一提，剩下的这些人就稳定了。”
阿娥很有见底的分析了起来：“在公司上班的无非就是求问，做财务的这么大年纪了，其实并不喜欢跳槽的，大家都是拖家带口的，工作稳定就行。”
“你这么一说好像还挺有道理的。”
季布来了兴趣：“你怎么知道这么