借用轧钢厂宿舍和车间的南方机车厂工作人员已经转移过去。

    空出的车间也成了暖气片加工车间。

    即便杨厂长增加工作人员，可是生产的需求依然无法得到满足。

    很快别的轧钢厂就开始效仿，不仅是轧钢厂效仿，还有好多加场开始进行加工。

    杨厂长发现有人跟风制作，也没有办法。

    即便叶闲提供的暖气片结构很先进，可是人家想要破解只要切开一看就能弄明白。

    就这样，技术很快就扩散出去。

    杨厂长的订单虽然没少减少，倒是压力小多了，同样也不是那么受人重视了。

    叶闲都不知道，他就设计个暖气片就为好多工厂提供了订单。

    更重要的是，城市供暖发展速度很快。

    需求的力量是无限的。

    两个月后，杨厂长家里终于安装了暖气片了。

    安装一套下来，最便宜的价格是五十元，这还是厂里的内部价格。

    即便如此，后几个月到入冬前生产的暖气片全都在厂职工内部消化了。

    从事暖气片生产的工人们，这几个月可是厂子里最受重视的，每天食堂都有加赞。

    年底还有奖金拿。

    杨厂长没有将这个事情大张旗鼓的宣扬，奖金也是趋于正常化。

    毕竟要是给多了，别的车间工人心里会有想法。

    加班加点工作是经常的，要是按照这个理由奖励，那厂子里的工人每个人都能拿很高的奖励。

    杨厂长肯定不好做，同不同意都给他自己找麻烦。

    于是福利就全都放在了食堂的加餐上。

    梁拉娣这几个月工作认真，被叶闲任命为车间焊接组组长，每天除了她自己的饭盒，还有南易的帮扶。

    梁拉娣的临时岗位工资也有了提升，应付家里的生活需求得到了明显改善。

    家里的几个孩子吃得饱，个头都长高了。