的人员需求,重点向流量战略部输送人才。”
这个计划,与丁蕊的想法不谋而合。
丁蕊面露喜色道“这真是太好了,虽然短期问题很难解决,但至少未来可期。”
柳世聪颔首道“其实我早就想要成立这样一个部门了,主要招收新毕业的大学生。但以前我们的业务逐渐趋于饱和,公司体量也不够大,所以这个计划就耽搁了下来。现在的五大部门融合,造成公司到处都有人才缺口。所以,我觉得到了这个计划落地的时候了。”
说到这里,柳世聪停了下来,意味深长地看着丁蕊。
丁蕊心下暗暗纳闷,不理解这么重要的事,为什么要单独喊她来说,而不是在高层会议中提出来。
柳世聪接下来的话,解答了丁蕊心中的疑惑。
“丁部长,你觉得这个部门的负责人,由谁来做比较好?”
丁蕊闻言一愣,心说这个人员推荐,她还真没法做。
如果推安可心或者吴丽,说不定会被柳世聪认为她有私心。可另外两个高层领导,私心都很重,并不适合去负责人才培养。
“我……我不知道。”丁蕊低下头。
柳世聪笑道“其实你知道,只是你不说。那我来说吧,我觉得你比较合适,你觉得呢?”
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