的人员需求，重点向流量战略部输送人才。”

    这个计划，与丁蕊的想法不谋而合。

    丁蕊面露喜色道“这真是太好了，虽然短期问题很难解决，但至少未来可期。”

    柳世聪颔首道“其实我早就想要成立这样一个部门了，主要招收新毕业的大学生。但以前我们的业务逐渐趋于饱和，公司体量也不够大，所以这个计划就耽搁了下来。现在的五大部门融合，造成公司到处都有人才缺口。所以，我觉得到了这个计划落地的时候了。”

    说到这里，柳世聪停了下来，意味深长地看着丁蕊。

    丁蕊心下暗暗纳闷，不理解这么重要的事，为什么要单独喊她来说，而不是在高层会议中提出来。

    柳世聪接下来的话，解答了丁蕊心中的疑惑。

    “丁部长，你觉得这个部门的负责人，由谁来做比较好？”

    丁蕊闻言一愣，心说这个人员推荐，她还真没法做。

    如果推安可心或者吴丽，说不定会被柳世聪认为她有私心。可另外两个高层领导，私心都很重，并不适合去负责人才培养。

    “我……我不知道。”丁蕊低下头。

    柳世聪笑道“其实你知道，只是你不说。那我来说吧，我觉得你比较合适，你觉得呢？”

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