不像正统企业家那样把投资风险看的很重要,反而比较重视核心技术的可控性.
产能,不是核心技术却是核心力量.
纵观华夏工业崛起的过程,几乎在所有行业内,都是在全面落后西方科技的前提下,用庞大又廉价的产能战胜一个又一个曾经仰望的对手.
你的电视机科技含量高我的价格便宜!你的衣服品牌影响力广泛我的价格便宜!你的家具设计有品位我的价格便宜!你的手机制造工艺优秀我的价格便宜!一招鲜,吃遍天.
在技术上无法领先竞争对手的时候,白菜化所有产品价格的战略,不但让国内企业拓展海外市场时拥有强大的竞争力,也让国内品牌逐渐在国际市场上站稳脚跟.
直到科技力量赶上来,进入领先的科技无人区,品牌价值才突然爆发出来.
5手机出现的时候,国内售价远远低于国外售价.
这叫品牌溢出效应.
红海集团郭总突然上门拜访的消息,让苏浩突然想起代工厂可以解决庞大的就业压力,还能把产能这个宝贝牢牢控制在自己手里.
是以,在和任总的交流中要求,卖了电子元件厂没关系.
咱们把熟练工人都留下来,在经济落后的地区开设组装工厂,让已经培养出来的熟练工人去做基层管理人员.
不但生产自己的产品迅速扩大市场份额.
还可以把产品类别扩大,尽可能地承接国际订单,让更多的农村富余劳动力不被红海集团压榨.
华威集团要的只是产能方面的话语权和市场份额.
在待遇方面就没必要向红海集团看齐,完全可以把一部分利润渡让给员工,培育起一个庞大的消费市场.
老是靠国际市场打天下,其实是个很不稳妥的办法.
一旦米帝察觉到危险,提前开始全方位打击华威集团,就可以掉头凭借国内庞大的消费市场扛过最危险的时段.
购买小电子元件企业的老板不知道这层计算,以为是华威集团比较重视自己培养起来的熟练工人,纷纷开出大价钱让熟练工人们主动留下来.
有这帮人带头,深城大大小小跟电子元件有关的企业纷纷效仿,开始高价挖掘华威集团的熟练工人.
天要下雨,娘要嫁人——都是没办法的事情.
面对高额薪资诱惑跳槽一工人,谁也没办法阻止,只能尽可能地提高工资福利待遇把核心骨干保留下来.
苏浩的目的是想留下好不容易培养的基层管理人员,到无意间竟掀起一场轰轰烈烈的抢人大战.
当毕惜枫怀着忐忑的心情把事情真相告诉他的时候,他乐的哈哈大笑:“不错啊,经过这一次事件,至少深城的老认识到熟练技工的重要性,不会无情的压榨了.”
熟练的技术工种,可以让一个生产线效率倍增.
可惜,普通的技术工种一直不受重视,在强大的资本和老板眼里,不过是个赚钱的工具人罢了.
无法获得真正应得的尊重和报酬,自然就没有多少人愿意加入这个行业.
既然已经把火势烧起来了,不妨烧得更旺一些.
他略微思考了一下,吩咐道:“通知王红梅,让她主导一次全
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面的挖人行动,在全国范围内高薪挖取各个企业的熟练技术工种.
只要我们用得上,一个都别放过.”
不管
什么类型的商业竞争,剥去华丽的外表,核心只有一个:人与人之间的对抗.
技术工种,处于最基层也是最核心的一环.
让其他企业感受一下没有技术工种支撑的窘境,就会被迫提高技术工人的工资待遇和社会地位.
算是好事一桩.
毕惜枫埋头记录的时候,郝雪梦手里拿着个玻璃瓶进门:“苏总,最近报纸上报道说,您去一群败家子那里胡天胡地的享受无边奢华,都忘了赚钱.
才带回来一亿米元的订单,好像不太符合你的身份啊.”
树欲静而风不止.
主流媒体上没有了苏浩的身影,小报媒体却不放过这么大的噱头.
“首富”
,“最有希望的年轻科学家”
,“材料专家”
这些名头堆在一起,他就是名副其实的流量王.
折腾出点花边新闻,老百姓爱看的厉害.
所以,小报媒体整天翻来覆去的炒冷饭,变着花样虚构子虚乌有的故事.
看到这些故事,郝雪梦将信将疑,只好亲自来打探消息.
她还没笨到直接责问老板:你到底和那些败家子有没有…开无遮拦大会苏浩对她的问题不感兴趣,反盯着她手里的辣酱发呆:“老干妈你上那里弄的这个东西”
“啊”
郝雪梦