国内经济刚刚开始发展,还没有形成一套成熟的管理体系和法制体系.
相当于留下了绝大的漏洞让那些不法商贩去钻.
苏浩不盯着点,急于求成的手下们,也会把威华控股集团带上钻空子捞金的可怕道路.
习惯,就是这样养成的.
一旦习惯了利用钻空子赚钱的模式,然后企业就会养成一种剑走偏锋,唯利是图,无所不用其极的行事风格.
最终的后果,是把企业法人一个个送进大牢.
苏浩把助理团队指挥得团团转,忙活完大项目,就开始在王红梅的协助下审核各个分公司和子集团的工作进度.
发现有急功近利钻空子的现象,及时制止.
如果负责人已经养成不择手段的坏习惯,就把他踢出管理团队,任其自生自灭.
时势造英雄.
在草莽江湖时代,这种人总会混的如鱼得水.
如果不从被踢出局的教训里面汲取经验,接下来苏浩几乎能看到这帮人在沙漠里种树的场景.
简单粗暴的处理办法,看得王红梅一阵心疼.
“苏董,这些人可都是咱们的骨干力量,公司利润的最大来源.”
言下之意:吓唬猴子的时候杀只没什么用的大公鸡就行了,您把老母鸡都杀完了,谁下蛋去苏浩坚定的摇头:“告诉这批人,他们想带什么人离开,可以随便挑选.
咱们好合好散.”
每一个分公司和子集团小公司的负责人,都有一个小小的团队.
顺势把这批人都清理了,还有一只被管理团队压制的另一批人来执掌企业,不用怕真的损失多少管理人员.
骨架搭起来,血肉自动会生长.
然后反哺骨架.
老板的意志不可违背,王红梅只能苦笑着摇头:“那我按照您的要求,重新丰富一下管理制度.
时间不早了,您该去科大那边了.”
抬头看到夕阳渐斜,苏浩哑然失笑:“是该动身了,不然老校长该急的跳蹦子了.”
有人的地方就有江湖.
互联网时代之前,大学之间的竞争,很难撕破脸制造出什么渔轮气氛.
学者嘛,一般都会搞一些学术方面的演讲,然后通过演讲过程中的鼓掌次数作为质量标准相互较劲.
是以,一流学府的学子们是很难被征服的一群人.
各种科技大牛的演讲,各国领导人的演讲听过无数次,面对普通知识分子的时候很难提起什么兴趣鼓掌.
原本,苏浩只是打算在科大范围内骗一批精英学者给自己打工.
设置的演讲题目只是表述下工业的国力变化,然后在提问环节拆穿西方精神殖民的把戏,.
私心作祟的郭校长既然把京名校的学子也请来了.
摆明就是借着他这个优秀毕业生的名头,想给其他一流学府一个下马威.
倒不是郭校长小气.
而是科大建校历史太短,只有二十多年的时间,在历史积淀和名气上远远比不了清大,京大这样的顶级学府.
但,科研实力上,国内
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无人出其右.
涉及到的一些顶级研究项目,放到国际顶级学府里,也是让无数大牛折服的存在.
京城的名气大的高校多.
被压制的狠了,老头才有刻意显摆一回的心思,顺便多抢几个其他学校的研究生.
科大没有本科.
直接从各大高校招收研究生进行重点培养,同时还设置一个少年班,作为核心力量培育.
所以,各大高校联合抵制科大,也是本能的反应.
一来二去的,这些摩擦,总要有个爆发的机会.
苏浩的理解是:老头想派出一个学生,直接镇压各大高等学府培养出来的顶级科研苗子.
没错,就是镇压!人老心不老的校长大人,就是这么血性的汉子.
出于培养助理团队的小心思,苏浩来科大礼堂的时候还带着毕惜枫一伙人.
让她们也了解了解老板的想法和未来的发展前景,很多事上就不用他手把手的教了.
车队还没停稳,赵教授就火急火燎地蹿过来:“怎么才来啊学生们等不及,开始嚷嚷了,系主任正在台上拖时间呢.”
“嘿嘿,处理了点企业内部的事,我这就进去.”
苏浩讪笑着赔罪,急忙下车快步走向礼堂.
有些不对劲!明显是大内侍卫风格的安保力量把守着礼堂,苏浩进门的时候还要严格的搜身,查阅证件.
确定是他本人后,才放行.
“不会是来什么大人物了吧”
他在心里嘀咕一声,快步走向讲台.
台上的系主