员分配是不现实的，我们只能按照贡献和资格综合考虑后先后分配。但是，只有我支持。

    杨阿姨和张依兰她们把这样的福利定位在打造和改善工作环境，有利于提高公司的对外形象。进而利于再次提升公司的知名度和信誉度。方便公司继续扩充实力。表哥和表嫂也支持他们。

    没有更多的高层支持田冲并不代表没人理会她的意见，相反大家都在头痛于如何劝说田冲更改计划。

    因为尚都服装成立之初是就已经确定了田冲的主导地位，这两年时间，我们一共对尚都追加了次总投资。

    但是，我和田冲还是学生，并没有毕业，我们主要的精力依然保留在学习上，如果独断专行，就会失去她们的理解和支持。

    那后果是我们不愿看到的，不止是公司大小问题不断，更有可能直接影响我和田冲的学业。

    

    

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