书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 精灵世界:我为海洋之主 > 第六百七五章 追寻合众传说神奇宝贝的力量,劳模帅哥再度登场

第六百七五章 追寻合众传说神奇宝贝的力量,劳模帅哥再度登场(2/3)

而且还有那么多的传说神奇宝贝等着你们去探索背后的奥秘。”

    “只有你们双方联手,才有走到光明下对抗合众联盟,甚至取而代之的的可能。你可以联系一下你背后的那些议员,看看他们的想法。”

    咄咄逼人,想要将地下势力全部整合的是魁奇思。

    如果没有N的出现,猫头鹰议会还可以斥责大和违约,可是现在他们必须借助大和的力量才有可能对抗等离子团。

    白发女子的耳机中传来议长的声音。

    “答应魁奇思,我相信大和先生是站在我们这边的。”

    现在猫头鹰议会处于弱势,大和自然要帮他们。

    等到N有了自己的想法,魁奇思与猫头鹰议会的力量就算是旗鼓相当了,甚至猫头鹰议会的势力还要弱一些。

    曾经的地下王者之所以会变成现在这样,不仅是因为等离子团的强势崛起,还因为猫头鹰议会内部发生了一次叛乱。

    为首之人就是大和曾经在桧扇市认识的朋友,鹰夫。

    鹰夫当然没有这么强的力量,可是他是被议会偷来的孩子,而他父亲又在追查他下落的时候,死在了他师父的手中。

    他父亲有一个讲义气的朋友,越橘。

    越橘找到了他,告诉了他全部的事情,鹰夫验证消息后,在越橘的帮助下,带着其他还没有被猫头鹰议会控制思想的孩子发动了叛乱。

    猫头鹰议会的总教头,鹰夫的师父其实是被越橘给干掉了。

    损失了唯一的天王级战力,猫头鹰议会被迫提拔了白发女子,除了鹰夫外最有可能突破天王级的训练家。

    就算她有些桀骜不驯,可她心中只要还有野心,议会就有把握控制住她。

    既然两个地下组织决定在一定程度上进行合流,那双方就没必要再打下去了。

    由大和充当和事佬,一行人返回议会在帆巴市的基地商量,七贤人的名额应该怎么安排。

    双方争执不下,魁奇思觉得自己这边实力雄厚,议长觉得议会掌握了合众最广阔的人脉。

    “这样吧,你们一人三个席位,算上我正好是七贤人。”

    新田也跟着大和一起出席了这次会议,有机会参加这种地下势力的***,新田内心非常激动,可是表面上还是维持着一张冷脸。

    “那就按照大和先生说的这样安排吧,有了七贤人的引导,相信N一定能够成为更加出色的合众之王。”

    N没有来参加这次会议,而是由那两个爱与和平女神陪着他,一起安抚等离子团在帆巴市找到的一些被人类伤害过的神奇宝贝。

    魁奇思一直用亲情和理想牵绊着N,同时避免N与外人有太多的接触,可惜眼见魁奇思的计划就要成功了,他就放松了对N的控制。

    结果就是N对魁奇思的理念产生了新的想法,关键时刻欠缺了。(本章未完!)

    第六百七五章 追寻合众传说神奇宝贝的力量,劳模帅哥再度登场

    N的帮助,魁奇思的阴谋就这样被唤醒捷克罗姆,或者雷希拉姆的新英雄给挫败了。

    反正大和也只是打算利用等离子团带动合众地区的成长,当然他也希望自己能从中得到一些好处。

    “今天也算是我们新等离子团的第一次会议,我有一个提议,不知道当讲不当讲。”

    魁奇思抬起手,微笑着说道:

    “大和先生见多识广,提出来的建议一定非常有建设性,请讲~”

    “我听说合众地区有不少的传说神奇宝贝,除了最广为流传的捷克罗姆和雷希拉姆,还有酋雷姆,一共三只传说中的巨龙。”

    “除此以外,还有传说给合众地区带来丰饶的三云神,以及带来胜利的神奇宝贝,象征太阳的神奇宝贝。”

    “对了,你们有没有听说关东的火箭队正在研究一只超越梦幻的神奇宝贝。”

    虽然大和拥有这些神奇宝贝大部分的资料,可是他不能就这样直接告诉他们。

    他希望等离子团行动起来,在获取传说神奇宝贝力量的过程中与合众联盟产生摩擦,双方引动的力量越强,合众地区才能取得足够大的进步。

    “这么多传说神奇宝贝,调查起来一定会很困难,我们还是分配一下各自调查的范围,大家觉得怎么样?”

    魁奇思看了看大和与白发女子。

    “酋雷姆就交给我吧,我和酋雷姆有一些建议,应该可以让他为我们所用,就是需要一些时间。”

    大和第一个开口。

    白发女子得到议长的指示后,开口说道:

    “象征太阳,胜利,丰饶的神奇宝贝就交给议会去寻找吧。”

    “象征真实和理想的巨龙就交给我的人去寻找,火箭队的资料我会派人去获取,而我本人则是负责向合众地区的民众宣扬等离子团的理念,你们觉得呢?”

    大和点点头。

    “那就这样安排吧,不过我希望大和记住,我们新等离子团是一个整体,有什么
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈