她记得陈倬再去吃那餐饭之前，跟她说他一定会趁着这次机会，好好跟老黄他们谈谈，所有的面子啊…尊严啊…都不重要了，只想让他们好好留到月底，或者说是想让他们好好留下来。
可不想最后却变成这个样子！
向阳是个护短的人，不论如何，不管是不是陈倬有错在先，她都只会认为是老黄他们做的不地道！
而本身也确实不地道！
记忆里，喝的半醉不醉的陈倬，是很粘人的。但今天晚上，他只抱着向阳，安安静静的睡了下去。
他没有跟向阳抱怨、诉苦，没有说老黄他们的不好。
他不说，向阳也不问，就那么睡睡了一夜。
明天的太阳升起，又是新的一天，又得面对你最不想面对的事情。
虽然不是周末…老黄他们也说了会到这个星期完了才会走，可是第二天，老黄他们都没有来校区。
陈倬早早的来到了校区，跟新抵上的数学老师和英语老师谈了半个小时，那两个老师出来的时候，脸上的表情都比较严肃。
也是…这种接手方式，没有哪个老师会觉得轻松的！
可就算不轻松，也有老师可以接手，但理科班的物理老师，就真的没有人可以接手。
新来哦物理老师终归是太年轻，在过去的两个星期里，文昊跟他面对面谈过几次，知道他知识结构没我问题，带一对一没有问题，可是让一次性带七个班的理科班，他真的没有这个经验和能力！
还有就是…成绩比较好的几个理科班的学生，没法儿接受让一个刚毕业的老师来带他们，几个家长已经或直接或委婉的表达过这方面的考虑。
这些孩子是第二次面对高考，能从容面对的同时，也相对苛刻，因为他们再也不想来第二年！
所以…必须换老师…
可到底…又换不出来！
这是陈倬第一次明白了，一个机构里，某个老师独大造成的人才断层，带来的重大隐患。
文昊昨晚喝得五迷三道，但今天也早早的出现在了公司里。
他坐在陈倬对面，看看他，又看看林巧，想了又想，纠结了又纠结，最后说道，“实在不行…我来吧…”
“不行！！”，陈倬马上拒绝，“我们已经不走第一线好多年，在这里的学生大多数都不知道我们曾经也做过，断层了这么多年，突然上岗，就算说自己曾经有经验，也会显得不专业！”
“那怎么办？”，文昊摊手！
怎么办？
陈倬揉着太阳穴，他也一直在想这个问题，而且没有结果。
“巧姐…何老师有经验，口碑也好，就让他来吧，他的一对一虽然排的比较满，但还是可以抽出时间段，要不这样吧，给何老师调整一下，空出几个时间段带理科前几个成绩好的班，成绩相对差的，让新老师来带！”，陈倬想了会儿，看着林巧说道。
“这个…”，林巧想了想，接着道，“可以试一试…但协调出何老师的时间段需要跟家长和孩子商量，至于时间段，而且他们不愿意让，那就没办法了！”
“那就先试一试，先把补习班的物理课调成其他科目上，最后补上去！”
“好！”，林巧点头应下！
也只能这样，至少现在，这是最实用的办法！只要能正常开课就可以。
离过年放假还有三个星期的时间…
过了这个星期，学校也陆陆续续的放假，寒假…原本是消耗课时的完美时机啊，可现在却面临着一大笔退费。
“关于老师的事情，先通知给孩子是上周课的家长，看看他们的反应，今天之内通知完！”，陈倬扶着脑门，缓缓道，“他们愿意换老师就换老师，不愿意的…还是一样，要么扩科，要么停课，就是不要让他们马上退费，他们骂也就给他们骂着…忍一忍！”
只要一退费，就真的没机会了！
但这对于管理师来说是一种挑战，很大的的挑战，前面几乎没有做铺垫，现在忽然来这么一出，林巧都能想到要吃多少家长的唾沫星子！
林巧带着非常沉重的心情出了办公室门，一出来，看到在那等着的暂时管理咨询部的老师，两人相视一笑，都扯起嘴角苦苦的笑了一下！
走的人倒是潇洒透彻，而那一地的鸡毛，永远都是留给他们这些苦着白菜钱的人。
原本一个老师在离职之前，会和家长面对面开一次家长会，交代清楚孩子的情况，让家长心里也有个底。
可是现在…底没留下，还顺便挖了个坑！
很大的一个坑…
林巧第一次觉得心累，这种老教师离职的造成的郁闷感比任何时候都沉重。
而且可能…还会影响到管理部今年的业绩。
而年底呢…又差不多该发年终奖了！如果突然扎堆退费，年终奖什么的都不用想了