他们耸拉着脑袋，站在那儿一言不发，主要是不敢出声，怕更被骂的狗血淋头。
作为公司的老员工，老板是什么脾气他们清楚，心情好的时候，可以跟你嘻嘻哈哈，称兄道弟。
心情不好骂的你找不到东南西北，热起来热情似火，寒起来也冷若冰霜。
就像上辈子就欠了他几百万似的，根本没把员工当，人也不舍身处地的换位思考。
如果员工们但凡还有点儿办法，不是被生活逼的揭不开锅，他们也知道公司的状况，怎么可能厚着脸皮要工资嘞？
要工资就证明实在是已经无法可想，被生活折磨的，已经都没有脾气了。
所以才冒着被骂的风险，来找老板预支钱，结果前辈要到，正如他们所想被骂的狗血淋头。
他们现在站在那儿走，又不是站也不是，心里既惶恐又悲哀。
想想打工真他妈苦，要是有钱自己也去干老板，想骂谁就骂谁，爽歪歪呀！
不过这些话，员工们只在心里想，却不敢说出来呀！
面对气势汹汹快要失去理智的老板，他们除了低头不出声，选择沉默，还能怎么样呢？
“我说你们呀，一个个的，还嫌公司不够乱是吧？
还好意思说公司的中层人员，公司现在什么状况，你们不知道吗？”
郑强有些气急败坏的用手指头指着他们的脸，一个一个的骂。
也难怪他发这么大的火，平常他就算脾气差，一般也不会这样，公司面临的困难实在太大了。
超出了之前的预期也差不多超出了他的承受能力，辛辛苦苦从一个小公司干到现在的大公司，容易吗？
和谁又想到突然降临的寒冬？
让那么大的公司也面临困难，甚至是极度的困难，资金到处都在抽水，都说巧媳妇儿难住无米之炊，手上没钱，日子怎么过？
而就在这个时候，一帮家伙还跑过来问自己要钱，难怪他发火呀！
一句话，公司哪来钱？需要的就是钱，可缺的也正是钱。
怎么办呢？借钱是不可能借的到钱的，贷款也是没办法的，唯一的办法还是继续出让土地。
之前拿了几块地，现在卖的也差不多了，剩的也不多。
本来想留着，等寒冬过去，立即投入开发好把钱赚回来。
现在看来，只能是先顾眼前，把目前的困难度过了再说。
等到时候我自己的物业还有一些收入，加上地也不可能卖完。
有地就可以搞抵押，然后拿出资金来继续拿地，继续搞开发，只要寻思好，很快就把资金盘活了。
是这些企业人员最熟悉的套路，当年他们就是靠着这种套路发展起来的。
没想到多年后又跌倒在这种套路上，尽管如此，他们还是喜欢这种套路，期待着靠这种套路东山再起！
而路远跟他们本质上的不同，就是他不是靠这种套路起家的，所以也不会跌倒，在这种套路上，更不会再次指望着这种套路。
他的企业靠的是自己良性的发展，精打细算的过日子，一步一个脚印走过来的。
手上的每一笔钱，甚至每一分钱他都很看重，从来不敢乱花，更不敢乱投资。
每一次投资都要经过详细的调研，经过精打细算的成本核算，确定投资有利才会去投资。
不会像别人那么盲目的扩张，动不动就搞什么多元化，结果最后摔倒在多元化上面。
事实证明，多元化也是一种双刃剑，就像水可载舟，亦可覆舟一样，有利也有弊，就看怎么样去运用。
运用得当就有利，反之则就是害，利与害之间，不单单是反义词，连音也不同。
“老板，我们错了，我们不该找你要钱，但是老板不是我们愿意来，是实在没办法呀！”
等老板发了一通脾气之后，三位站在那儿发呆的手下，终于缓过劲来，嘟哝着小心翼翼地说道。
“你们家里很是缺钱吗？说说到底是什么情况？”
一通骂完之后，郑强的心里好受了一些，同时也意识到自己刚才无缘无故就发火，有点儿过分。
毕竟都是老办企业的，也知道员工对企业的重要性，其实这些中层人员，他们都是公司的老人，对公司来说非常有凝聚力，就算没有功劳也有苦劳哇！
为了安抚大家的心，所以换了一种语气问道。
“谢谢老板关心，我是我母亲，刚刚住院做了大手术，肝上有问题，花了十几万。
现在跟亲戚朋友都借了不少钱，家里更是在台高筑，如果不发薪水，简直就揭不开锅了。”
这是第一个人说的，另外一个人说“我儿子准备出去留学，现在需要花一大笔的钱，所以我是没办法呀，请老板原谅。”
最后一个情况特殊，钱都买房去了，现在手上既没有钱，也没有别的东西，所