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第338章 雷布斯,快到碗里来!(3/4)



    赚来的钱源源不断输入wPS团队,以支持他们的软件梦,扛起华国软件业最后的一面红旗。

    2007年琻山软件上市,雷君宣布退休,开始复盘反思,“我们坚持wPS,但却错过了整个互联网。”

    雷君说,“当年把所有优秀的人才都派去做wPS,所有以战养战赚来的钱全部用来养wPS,我们如同背了一个巨大包袱在长征。”

    经历了前世被漂亮国卡脖子时刻的吴楚之明白,其实裘博君当年的选择,站在国家大义上并没有错。

    琻山软件之所以那么艰难,只是缺了一个强有力的大股东而已。

    归根到底简单的一句话:琻山软件空有海量的人才,却因为没钱啥事儿也干不了。

    吴楚之猛然醒悟过来,与其从零开始打造一个软件院,不如收购琻山软件来得更快!

    琻山软件,对于华国计算机软件届,可不仅仅只是一代人青春记忆。

    这可是一座牛人辈出的宝库!

    琻山画王、琻山毒霸、琻山词霸、琻山快译、wPS这些产品无一不是家喻户晓,甚至是装机必备。

    在琻山的温床上,也培育了一群华国互联网大佬,江湖人称“琻山系”。

    琻山软件院在华国,当年可是计算机软件业黄埔军校的存在。

    小米集团创始人雷君、猎豹移动CEo傅盛、暴风集团CEo冯鑫、蓝港互动创始人王峰、哔哩哔哩CEo陈睿、平安好医生CEo王涛、琻山云董事会主席邹涛、琻山办公董事章庆元、西山居副总裁郭炜炜、CSdN创始人蒋涛等一系列响当当的人物都是出自琻山软件院,或者和琻山软件院有着千丝万缕的联系。

    吴楚之的心脏先是一顿,而后又快速的跳动了起来。

    我的人!

    特喵的全是我的人!

    我要这些牛人一个不落地全部变成我的人!

    特别是雷君雷布斯!

    吴楚之心里很痒,恨不得此刻就把雷布斯抓到碗里来。

    在不懂技术的他看来,雷布斯的价值远高于裘博君。

    裘博君毕竟年龄大了,作为程序猿已然过了属于他的巅峰时期。

    对于果核未来发展的作用,实际上,裘博君更适合做孔昊的‘随身老爷爷’,为孔昊的技术进步保驾护航。

    雷布斯则大不一样,现在的雷君也不过31岁而已,正是年富力强的时候。

    而且雷君这货属于文武双全的,才华就不用说了,作为程序猿,他重构了wPS的整体架构。

    这相当于重新写了一个新的wPS。

    而作为企业的管理者,雷君更是带出了好几家的上市公司,他可不仅仅是小mI的董事长,他也是今后琻山软件的董事长,带领团队的能力可见一斑。

    如果是其他人,吴楚之可能还需要慎重考虑,是否将其纳入麾下,毕竟一山难容二虎。

    但换做是雷君,他则可以很放心的使用,不用担心其他的。

    最后无非是股份的切割,让雷布斯成为公司的合伙人,或者共同在另外的领域里创业。

    雷君在业界的口碑很好,‘情义无价’便是他身上除了‘劳模’以外最大的标签。

    ‘情义无价’发生在雷君身上最典型的例子,莫过于重掌琻山软件。

    2011年,雷君已经创办小米了一年多时间,那个时候他正在紧锣密鼓地开发小米手机第一代,非常非常忙。

    琻山的两位老板张旋龙、裘博君来找他,当时琻山遭遇了巨大的危机,他们希望雷君重回琻山。

    雷君犹豫了,因为兄弟情义。

    1998年,琻山获得联想的投资,裘博君选择退隐,将不到28岁的雷君扶上了琻山软件总经理的位置。

    从此,大老板张璇龙放权不过问琻山事务,二老板裘博君选择游山玩水去治愈一身的疾病,于是三老板雷君成为了琻山劳模。

    在刚开始当总经理的那段时间,他忧心忡忡,他白天管理公司事务,晚上加班当程序员。

    他不停的加班努力,生怕自己做不好职务,但是张璇龙和裘博君完全无条件支持他的任何决定。

    就是这样工作了两年,在2000年雷君完成了琻山的股份改组,在能力和结构上都成为了真正的管理者。

    而过了7年,琻山完成了上市,雷君的声望达到了顶峰。

    他从22岁加入琻山一直奋斗到38岁完成上市后,他选择了休息,辞去了琻山CEo,开始了投资。

    之后在2010年创办了小米开启了自己的创业之路。

    2010年也是裘博君管理琻山压力最大的时期,雷君创办小米没多久,裘博君就开始各种动员雷君回琻山。

    雷君说做小米是这辈子做的最后一家公司,不成就退出江湖,所以事情很多压力很大,接琻山很困难。

    裘博君则说雷君已经投资了20多家公司,做了很多董事长,再加一家
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