有任何消息。”

    “你是不是很奇怪，为啥要把你放那里去！这么给你说吧，以前公司处于高速发展阶段，我们需要一大批有能力的人打拼江山，所以对这些分公司制约的很少，只要是可以发展，就放开手叫他们去干。”

    “现在分公司很多都得到了很好的发展，同时也留下了很多隐患。当我在想去规范他们的时候，突然发现很难，因为很多东西已经有了惯性，如果强行改变，必然会影响公司的进一步发展，所以现在就很难处理。”

    “现在公司步入了稳定发展的阶段，我就想着要改变这个现状，比如说你将要去的无锡分公司，我打算叫你以双层身份过去，一个明着的身份，就是公司的销售技术员，还有一个就我们两个知道的身份，挂名分公司后勤主管，你可以不参与分公司的具体事物，你就是在公司工作之余负责将你看到的，听到的，用电子邮件的形式发给我就可以了，公司会额外给你发放这一笔工资，并且是每月定期打入你的私人账户上，不走公司财务，别人也不知道。”

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