“老张，还是你跟他两说说是怎么回事吧！”张母给张信问的有些一时组织不好语言，索性扔给了张爸。
“之前跟你说过，葛家之前不是在深城免费租给我们一处门面么？”张父点上一支烟，理了理思绪说，“上次去深城是坐的葛家的私家车，车上有通行证，所以当时我和你妈没有边防证也进去看了一回。葛家热心说在他们本省和本地都有关系能快速的办下边防证来。你妈不是有个习惯么，喜欢把一家人的身份证复印件、户口本复印件、证件照片带一份在身边，就交给葛家去办。”
在张爸慢慢的叙述中，张信得知后来这事情就有了变化。按照今天张爸跟葛先生通话时葛先生的说法，那就是人家葛家刚刚决定整合在大陆的投资产业。珠三角的工厂产品都从花都集中出口，已经设立一个由葛家直接控制的财务核查小组和抽检小组常驻花都港，负责抽查自家所有出口货物的手续、费用和质量。这两个小组的组成人员中大部分是从深城总厂抽调的熟悉大陆财务制度的骨干，少部分是从香江调过去的老臣子。而在此同时，葛家也决定将家里在长三角
地区的工厂产品统一走沪海港出口，就必须在沪海港也设置两个香江总部直属的小组。葛家在香江总部的老臣子还有一些，但是这种小组急需的确实大陆籍且熟悉大陆各项财务制度的人员，而且要对葛家有较高忠诚度的那种。
仅仅花都港的那两个小组就基本将葛家夹袋里培养的大陆籍忠心骨干一扫而空，手里剩下的都是忠诚度不错但都对大陆水土不服的香江老人或者熟悉大陆制度但是忠诚度不明的大陆籍骨干。葛先生的媳妇很是感念张父救下了儿子的恩情，就私下建议是不是可以将张家两口子纳入考虑范畴，葛先生一考虑也觉得这两口子非常合适。老张是个在大陆工厂工作了几十年的助理会计师，张妈又是个从葛家服装业中退休出来的最为优秀的几个质检科长之一。最重要的这两口子与葛家中他们这一支是存在较为特殊的私交，更与葛家长三角产业中各大厂家毫无关联，确实是极为合格的人选。加上老太爷过七**寿，老人家一定要邀请他们一家三口去香江走一趟。葛先生就索性联系星沙省城的官方关系给直接办了三张通行证。张父和张母的还是务工类型的通行证，可以长期留在香江的那种。
陈秘书也解释过，张父张母答应不答应去就职都没关系，但是请务必赏光赴香江参加老太爷的寿宴。
葛氏开出的薪水对老张两
口子很有吸引力。先是吃住保险全包、沪海分部支付月薪1000美刀，葛氏总部同时支付一笔津贴也是1000美刀；年终红包是四个月薪水起步。也就是说最低两口一年能收入50万RmB！这在桃林县就是20多套两居室房子的总价！而父母去深城辛辛苦苦一年估计也就能有这个价位一半多一点的收入，所以父母略作考虑就已经答应了下来。更何况，葛氏表示之前那个门面免费试用和赊货的许诺依旧有效。
至于葛氏为什么要整合资源，设置独立监察部门，这就不是张父和张母所能理解的了。他们俩最关心的就是葛氏的这个举措大概能维持多久。
“葛氏的决心很大啊！”张信见父母有些忧心葛氏这个举措会不会朝令夕改，思考了一会后开始给父母进行分析，“香江今年回归在即，葛氏这是下定了决心跟着大陆走了。整合两地的资源，这是葛氏资产向大陆内陆转移的前奏。葛氏的发展重心将向珠三角和长三角倾斜。既然下定决心进军大陆发展，那么葛氏老员工就不太适合大陆本地的水土，尤其是国内的财务制度。作为香江传统的家族式集团，可供他们信任的内地财务人员太过缺乏。而这几个抽查小组应该是葛氏控制下面企业的手段，也是保证货物上船前的最后一道保障，涉及葛氏的核心利益，不会是短期行为。还有
我估计，您两位的工作内容怕是不会多，我们家和葛先生一家的关系也不会被保密，你们大概率就是葛氏总部在监察机构内表示存在的一种方式。”
张信侃侃而谈的样子，完全就是他后世当企业高管时的翻版。把他老爹和老妈唬得一愣一愣，席小云也一脸仰慕的看着这个干哥哥心想：这个便宜哥哥好像很牛逼的样子！
“葛氏这次的决策可以看得出来很是仓促，以至于出现了对应人手不足的问题。但是能让这个老式家族企业变得如此冒进的，那就只有一个可能。葛氏应该是得到了国内的政策许诺，甚至建立起相当程度的信任，从这三本通行证上就可以看得出来，”张信扬了扬手中的三本香奥通行证，“这个东西只有省城能批，而且每年都有限额。可是人家大过年的就能搞到手。葛家老太爷过的可不是整寿，我们家去过老人家拜寿只是个诱因，更多的应该是国内对葛氏的大陆投资策略进行了一定程度的支持，我们家就属于人才放宽政策的一种。增加在葛氏内部的国内人员占比，国内应