在人才方面跟谷歌竞争。紫微星里有大量的普通员工，在做一些重复性的工作，可是谷歌里一个普通员工也没有。

    张朝洋问：谷歌里就没有一些低端的技术含量很低的工作？

    周不器笑道：有啊，我还问过拉里·佩奇呢。谷歌里的那些大量的重复性的工作，也都是由最优秀的人来做。

    这靠谱吗？

    张朝洋就睁大了眼睛。

    感觉谷歌的那一套实在有点暴殄天物了。

    让全球最优秀的IT人才，去做一些最基础的大量的重复性的工作，这简直就是人力资源的浪费，更不用说会让谷歌为此支付大量的薪酬开销了。

    周不器道：当然不靠谱！

    张朝洋道：可是，谷歌的创新能力是一流的。谷歌的创新能力，就不像是一家大公司。对比一下微软和谷歌，就能感觉出来，微软的创新几乎已经停滞了，谷歌那边还能不断的有新的技术体系、新的创新理论开发出来，在引领着一次又一次的行业进步。

    周不器点了点头，这的确是谷歌的巨大贡献，可是不要忘记。微软现在是最低谷的时期，刚刚换了CEo。谷歌可不一样，正处于巅峰期，是创始人拉里·佩奇回归担任CEo。结果怎么样？低谷期的微软，市值还是要比巅峰期的谷歌要高。

    张朝洋失笑道：人才多了，还成坏事了？

    周不器道：在商业模式上，我还是觉得国内的这一套靠谱。我宁可相信国内南方的那些血汗工厂，也不信谷歌的这种荟聚了全球精英的大杂烩。

    不至于吧？

    张朝洋就很是惊讶。

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