这个年代的人还需要这个年代的管理方法去管理，从前的老规矩是个严重的束缚。
他们不服管教，摔耙子走人，是因为他制作的管理制度不合理，完全不符合现代人。
而亨利特别会洞察人心，他就像会读心术一样，知道对方在想什么？
也能很好的解决问题，让大家彼此心里都舒服。
没有那种，我为了薪水就得忍的感觉。
甚至工作起来，就是来愉悦身心，提高自己能力，实现梦想的感觉。
所以，大家更加珍惜自己的工作岗位，工作起来就像给自己工作一样。
其实，世界上，就是缺少这样的工作岗位，能让工作岗位变成了一种享受，真是人类文明的一大进步？
哪里有，每个人都在努力的活着，听着，是活着，而不是生活？享受生活。
她们甚至每天都感觉自己得了抑郁症，每天都忍到了极点。
亨利能把人们的积极性调动成这样，他是想都不敢想的。
就连他每天来公司都有来上坟的感觉，你说，何况是畏手畏脚、点头哈腰的下属，不更是怀着一种沉重的心情来上班。
每个员工上一段时间的班，估计都得肝气郁结，还得去看病。
而亨利是每天都注重调节他们的心情，告诉他们，她们每天都要对着镜子说，我是最棒的，愉快的一天又开始了。
今天我做了什么？为那些人提供了帮助，她们得到了我们的帮助，就会得到什么样的利益。
而我在做这件事儿上，得到了哪些能力上的提高？
我学会了什么？我提高了什么？我认识了自己的弱点吗？
我该如何努力提高自己？我和上司有哪些差距？
我想不想升职？因为有我亨利在，这里是有能力居之，不是任人唯亲的制度。
没有能力你尽快下去，这不是养废物的地方。
我们这里养的都是精英，养得都是上帝的宠儿。
你们的努力和刻苦会得到我的认可，我会给你们奖励和鼓励。
不服的都可以来挑战我，如何你比我强，我把我的位置让给你。
他一下子就把员工的积极性给调动了起来。
都已经加班到了九十点钟，因为今天，新的生产线马上就被引进了。
所以，他们没有一个抱怨的，而且，还非常积极的配合。
团队的协作能力特别强，因为他们知道拖后腿的后果跟严重，那就是被踢出局。
还有，他把一个最近表现突出的提了干，大家干得就更来劲儿了。
再看大家对浩然就更尊重了，他们觉得浩然虽然古板。
但是，知道悔改，知道自己不行，还找了一个这样的神人，来赐给他们一个这样难得的机会，他们就非常感谢他了。
毕竟人家是老板嘛！将来这尊大佛要是走了，估计他还得回来执政。
到时候，如今的表现，都会成为将来的参考。
这段时间，但凡抱着混一天少一天的员工，全部被强有力的无偿加班给干跑了，剩下的全是愿意为改变命运努力拼搏的精华。
亨利觉得浩然很奇怪，这么一个古板的人，把他的公司搞得面目全非，他竟然没说一句话。
没有反对，还有阻拦，该开谁就开谁。
这真的超乎他的想象，他本来改革会很难呢！
结果，出奇的顺利，没有阻挠，甚至觉得没有挑战性。
亨利问他怎么看待他的管理制度和方式？
浩然表示非常赞！
是他无法逾越的，也无法打破的枷锁。
他的按部就班，墨守成规的那套办法，如今已经是过去式了。
时代的浪潮早已把它给掩埋，所以，这需要新的浪花来装点他的公司。
他邀请了亨利去吃F国大餐，听说那是亨利的最爱。
亨利说：那你就不怕我狠狠地宰你一顿？
浩然：既然打算请了，就肯定不怕，他从不打有准备的仗。
亨利坐上浩然的车，浩然就提醒他系好安全带，如果怕了就提醒我慢点儿。
我带你体验一下飞车的感觉，说着，浩然的车就像离弦的箭一样窜了出去。
亨利差点儿没被甩丢了，他大惊失色。
这个浩然怎么不按套路出牌，他是想把我给晃吐了，然后一分钱都不用花吗？
亨利死死地攥着门把手，这小命随时都有可能交代了。
他还是小心为妙，他只见浩然的车如同一条游龙戏凤穿梭在车流之中。
等红灯的时候，前面的车子熄火了，浩然就飞了过去。
亨利看得是目瞪口呆，难怪人家都说神龙公司的老总车技在全国，乃至国际都是享有盛誉的。
今日一见，果然不同凡响啊！
亨利