。’别说你们骂我，你们揍我都不冤。

    ;你们回过头来看看，跟着我李玉伟创业的谁离职了？你们再看看，后来加入公司的又有谁离职了？人走了的，我想再过多评论，人在这里的我不会让你们心寒，过去不会，现在也不会，将来更不会。

    ;再说公司的领导层，我给你们讲过公司的发展规划，讲过未来我们要把企业把集团做成什么样子。你们谁把我说的这个当回事了？可是你们有没有看看，那些把这些话当回事儿的人，现在是什么职位？

    ;咱们很多原来只是部门经理、车间主任，有点甚至只是业务，现在都已经坐到了总经理的位置，是我偏向于他们么？我凭什么偏向他们？我开公司是为了赚钱，只会给公司赔钱的人我要他干嘛？我说道。

    结果这次台下这些大小股东开始议论，毕竟坐到公司经理位置上的不是一两个，这都是可以看到的事实。

    ;趁着所有员工都在这里，我再宣布一件事，是关于公司所有员工福利的问题。这个不分岗位，不分职位高低，所有人都一样，是为了保障每个员工的基本生活，同时也是鼓励员工为公司也为自己一直努力下去。

    ;从2008年开始，所有员工开始发工龄补助，五年工龄以内的，每年月工资涨200，五年之后每年涨一百。比如后勤岗位刚到公司工作，固定工资是2500，从工作满一年之后，工资变成2700，两年后是2900。

    ;如果你职位变成了办公室主任，基本工资变成了4500，以后你的工资就是4700，这里需要把你的工龄加上，最多累计5年，5年之后就是每年累加100。这是一笔非常庞大的开支，我希望我李玉伟永远支付的起！

    ;下面由咱们集团财务经理江海燕，汇报一下各公司2007年下半年收益！有请！我说道，江海燕同时打开了自己前面的话筒。

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