这么个结果。

    终于在后来的一场饭局上，包括尤劲在内的一班朋友替他作了一番分析，才算让他解了惑。

    按着田鸡的描述，在起初，办案所长的处理尺度，其实已经偏向于温柔而人性化。

    田鸡再去找指导员，不但没能领会指导员不愿插手的态度，还画蛇添足地去所长那边卖弄自己和指导员的关系......这么一来，与指导员并无暧昧联系的所长，反而放弃了原先怀柔的处理手法。

    因为，所长要是按原计划从轻处理田鸡，很容易会被当成是循了私情。

    此时，侯主任不卖那个维修保障部头头妹妹的账，从性质上，与田鸡事件中两位民警的避嫌态度不一样......但从根本和结果上，是一回事：搬出与办事人没有暧昧关系的中间人，只会让办事人愈加公事公办。

    眼前事情中那个维修保障部头头，显然也和田鸡事件中的指导员一样，不愿介入。

    田鸡在找到指导员这层关系后，还只是跑到所长面前卖弄，那热裤女人，居然仗着认识内部人员去和侯主任叫板......本来有商量的事情，这么一闹也没得谈了。

    又何况，所长最后没有轻办田鸡，仅为避嫌......侯主任却是有利益诉求的。利用职权谋取不当利益，最要回避的，便是同属一个单位、却没什么交情的人。

    所以，尤劲很清楚自己接下来该怎么谈：侯主任，如果我说服那两个女人交了拆旧费用，你们锐华广场这边，是不是可以先和她们把该了结的手续都了结掉？

    完成拆旧工作，我还拖着她们干嘛？侯主任似乎不太明白尤劲的意思。

    我说的，不是完成拆旧工作，仅仅是她们把拆旧该付的钱，付给你们这边建议的拆旧队。尤劲的笑脸上，渐渐有了深意，如果是要完成拆旧工作，我还何必出面和你谈？

    看侯主任的脸色，已然明白尤劲的话是什么意思，他不说话，尤劲便又笑着点了他一句：怎么，侯主任不会还要我来解释下为什么付了拆旧的钱，却不完成拆旧工作吧？

    侯主任嘴角一抽，而后问了句无关紧要的：小兄弟，你贵姓？

    尤，尤其的尤。

    哦，尤先生......侯主任冷笑起来，你的思路，还满独特的嘛？

    这冷笑的两面性，尤劲见识过：如果后面谈得拢，这冷笑姑且算是会心一笑......要是话不投机，冷笑者随时可以翻脸质问你异想天开些什么。

    毕竟尤劲和侯主任之间没有感情基础，故而无法直截了当地说：拆旧的钱付了，你能从施工队拿的好处就落实了，还管我到底拆不拆？

    于是，尤劲接着解释了他的独特思路：施工队把钱一收，现场用施工围布一围，围布里到底拆不拆，谁又会知道？

    这一点，侯主任夸尤劲思路独特时，已想到了。

    听到尤劲的话符合设想，侯主任则维持着冷笑：这种障眼法，你以为瞒得了领导？

    所以我刚才会问，侯主任和制定规则的领导私交怎么样。尤劲直勾勾地看向侯主任，如果是能谈心里话的关系，就有劳侯主任请那位领导吃好玩好，并且把该说的，说好......当然，这方面费用，肯定是算我的。

    尤劲提出的这方面费用，话里意思是用来请侯主任领导吃好喝好的，而非是给侯主任的另一笔好处费。

    作为之前和侯主任并无交情的人，用这么个拐弯抹角的说法去修饰人情费用，被正色拒绝的几率就低了许多。

    而且，如果按章拆旧，侯主任只能拿到拆旧队的回扣......现在这条独特思路，对侯主任来讲，绝对是更好的选择。

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