...我想，我想把劳动关系，转到劲享。

    尤劲想都没想，即回了句：不可能。

    我知道，尤老板让我们挂在协丰，是想节约成本，让协丰分担部分用人成本......

    既然知道，你还提这个？第一，如果你和协丰解除合同，我不保证他们会在没有法律制约的情况下，继续支出给你的这些底薪。

    说到这里，尤劲的的脸色由不可理解，变得诚恳起来：第二，我在你们提成、奖金、福利这一块的支出，算得上大方了，让我再去把协丰答应承担的费用承担过来，我又怎么可能乐意......

    你说的这两点，我也估得到。我的意思是，我只要一份保底五千的合同，尤老板实际发我多少，还是按着当月我本来该拿的提成金额来支出。楚菲说这一段话时，没有什么纠结，显然是已经考虑得很清楚。

    近半年，尤劲每月给楚菲的提成，基本都高于七千。按照楚菲的说法，如果是给出一份保底五千的合同，尤劲倒是不会亏。

    可他想不明白：这么一来，你是把劳动关系转到了我这边，但要算你的到手账，还是少了协丰原本发给你的那份基本工资......这怎么算都是你吃亏的事情，你是怎么想出来的？

    我不是说了嘛，劳动关系在协丰，心里没底。

    尤劲失笑道：哦，这么大的协丰，你觉得还不如我这小小一家劲享有安全感？

    劲享小是小，但是老板关心人啊。

    尤劲翻了个白眼：就是因为太小，我没几个人要关心的，才会时常来看看你们......等以后尤老板做大了，才懒得出面。

    真有那时候，就当我瞎了眼......楚菲故作幽怨地哀叹一声，又立即问道，那么尤老板，我刚提的要求，你答不答应呢？

    我觉得，应该考虑一下。

    反正你又不吃亏......

    我是说，你应该好好考虑一下。说到这里，尤劲的神情变得认真许多，就为了看不见摸不着的安全感，让你每个月的到手收入少去两千，值得么？

    如果数码相机的前景，真像尤老板说的那样好，那我多做点生意，也就把损失拉回来了

    我不知道你这笔账是怎么算的......你做得再多，那部分损失还是固定的。

    尤老板，你是不想招我进劲享？问这句话时，楚菲的失望之色，溢于言表。

    尤劲可以看出，楚菲这提议，绝对不是心血来潮或是账没算明白......可是，为什么呢？

    假如劲享是家国企，尤劲完全可以理解楚菲降薪投靠的行为......现在，他是真想不通楚菲的动机。

    而就在这时，恰巧有一位孕妇，在丈夫的呵护下，坐在了邻桌。

    目光在孕妇身上停留了大概两三秒，猛然间，尤劲有了种醍醐灌顶的感觉。

    而后，尤劲便故意将视线偏向那位孕妇良久，直到他确认自己的观察方向，已被楚菲注意到。

    再把注意力回到楚菲身上时，尤劲就直勾勾地盯着她，待她被盯得有些不自然时，尤劲才缓缓来了句：忽然觉得，欧兰姐姐最近有点......

    说到这里，尤劲先将双手贴住自己脸颊，又往外扩了扩，意思明显是：胖了。

    楚菲的头，一下子低了下去。

    看到这个反应，尤劲心头的猜测闪念，几乎就坐实了：楚菲，怀孕了。

    若真是这样，一切就变得好解释。

    楚菲要是按照之前的收入结构，等到她回家待产和哺育的时期，就只能按着协丰给出的那份算是最低保障的工资，去享受相应的病假收入。

    而不管生孩子喂奶多辛苦，都没理由因为这种辛苦，去要求尤劲再支付奖金提成。

    但如果楚菲放弃协丰那部分收入，和劲享签一份保底五千的劳动合同的话，那她在休假期间的收入，就能按着五千这个数字的法定比例来获得。

    你是天才，一秒记住：: