一个月又多花两千。

    此言一出，周围众人，顿时投来不可思议的目光。

    王小强急忙走了过来。

    老板，不能这么做！

    咱们有十个女服务员，每人每月带薪休息一周，便损失了十周的劳动时间。

    相当于少了两个半劳动力！

    王小强的想法，也代表了大多数管理者的想法。

    同时也反应了女性在职场中的悲哀。

    绝对的公平便是不公平。

    女性和男性负责同样的工作，享受同样的待遇，可是女性每个月都有生理期，需要承担更多的痛苦。

    大多数管理者，并不会考虑到生理期的问题。

    君视臣如手足，臣视君如心腹！

    我们对员工好，员工才会尽心尽力工作！

    这叫企业文化，你慢慢就懂了！

    说罢，秦天重新看向何诗韵。

    走吧，我送你回去休息！

    打车送身体微恙的员工回去休息，又可以消耗一笔公司财富。

    蚊子小也是肉啊。

    谢谢老板！

    何诗韵一脸感动的看向秦天。

    之前便感觉到，秦天不同于其他老板。

    此刻，他竟然连女孩子生理期都考虑到，更加坐实了之前的想法。

    此刻，何诗韵暗暗下定决心，一定要好好工作，帮助Tmd餐厅走向辉煌。

    员工和老板是相互依存的关系。

    何诗韵相信，秦天是世界上最好的老板，如果Tmd餐厅倒闭，自己绝对不可能再遇到这么好的老板。

    回去的路上，何诗韵犹豫良久，还是鼓足勇气。

    老板，我有个建议，您应该开除王小强，他什么都不会，在餐厅也是混日子，居然还担任店长，拿着五万块月薪！

    此言一出，原本满脸笑容的秦天，顿时脸色大变。

    他喵的，真的是人心隔肚皮。

    我对你这么好，你居然要害我。

    王小强张大龙是寡人的肱股之臣，卧龙凤雏，赔钱大将。

    你让我开除他，等于让我自毁长城。

    虽然心中一万个不满，可是表情语气不能有一丝异样，免得引来话痨系统。

    小何啊，王小强大智若愚，他的天赋，你还不懂。

    王小强看上去在混吃等死，实际上无时无刻不再思考，如何帮助我赚钱！

    这种引起同事矛盾的话，以后不要说了！

    秦天虽然摆出一副语重心长的样子。

    可是，何诗韵还是有些不高兴。

    王小强怎么看都不像是大智若愚，他更像是大于弱智。

    不对，应该是小于弱智。

    既然秦天这么信任王小强，何诗韵也不好再说什么。

    只是，回到宿舍以后，她一直在思考，如何尽自己微薄之力，帮助秦天赚钱，帮助Tmd餐厅起死回生。

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