套。

    周磊的甩锅技能黎琪也是体会过的。

    当天，三人商讨到了晚上的12点。

    第二天，两家公司所有的高层都到了会议室。

    盛锐泽、黎琪两人分别阐述了今年调整以后的计划，周磊全程参与。

    当听到公司今年的计划的时候，两家公司的高管犹如昨天的黎琪和盛锐泽，满面惊恐，这是疯了吗？

    周磊疯了也就罢了，黎琪和盛锐泽两人也跟着疯了吗？

    这是都疯了的节奏吗？

    但是没有办法，今天这个会不是商讨这个目标合适不合适，而是商讨如何实现的。

    经过一天的讨论，今年发展的脉络基本捋清。

    而这个时候，轮到了周磊发言了。

    周磊知道现在不能当老好人了，对于公司的高层而言，周磊现在需要做的是充分传导压力。

    周磊目视全场：

    “我知道这个计划调整让很多人措手不及，但是不限量的人才供应，而且仅有今年一年时间，我不想错过这个让企业腾飞的机会。

    而且这个人才供应不限于基层的员工，高层的人才储备也会有。

    所以今年会有不小的人事调整。

    我承诺过公司会给大家机会，让那些愿意给这企业一起进步的人赶上来，这个承诺依然有效。

    但是对那些在位置上混日子的人，接下来的一年中我们将采取零容忍的态度。

    如果发现有这样的人，我们会马上从人才库中抽人把人替换掉。

    所以我希望今年大家打起精神来，把事情做好。

    今年会很累，竞争会更加残酷，这里面包含了外部的竞争，也包含了企业内部的竞争。

    但是我希望大家能够坚持下来，因为我一直奉行的原则就是付出就会有回报。

    今年年底的奖金也会异常的丰厚，远超去年的丰厚，希望到时候大家都能拿到手。

    就这样吧，散会！”

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