是多么希望他们能够跟我们一条心，把公司做大做强啊。

    这些谁的利益都不会受到损失，大家共同富裕。”

    盛锐泽在拿出的方案中，这些人的年终奖不是奖金，反而是训诫。

    既然公司的提醒已经不能起到作用了，那就在年会上给这些人一个真正的警示。

    周磊看着盛锐泽拿出的这个方案摇摇头说道：

    “你的做法有点优柔寡断了，这12人里有多少人是经过公司提醒后还继续偷奸摸滑的？”

    盛锐泽说道：“4人，其他人因为开始的偷懒的时间比较晚，或者程度比较轻，所以公司还没有约谈。”

    “那就现在把这四人直接开掉。”周磊拍着桌子说道：“公司约谈之后还不起作用，把公司当什么了？

    真仗着公司已成立他们就来了，就自以为是公司的元老了？

    我们公司才成立一年半，现在没有人可以做元老。

    剩下的人我在年会上通报，不愿意的现场就可以走人，你提前找好人做好替补工作。”

    盛锐泽严肃的点头。

    看着怒气勃发的周磊，盛锐泽此刻才发现眼前的青年不光是平时嘻嘻哈哈的少年，还是两个公司的老总，真正掌握两个公司生杀大权的人物。

    回想今年自己出的几个纰漏，瞬间背后就开始出冷汗。

    虽然当时周磊和颜悦色的原谅了自己，但是以后自己一定要更上心，更加努力工作才行啊。

    这些普通员工的年终奖方案过完之后，

    就是公司内几个主管的工资了。

    去年刘德春获得了第一，喜提5个月的工资，让其他部门主管羡慕不已

    其他的第二档是3个月工资，剩下的是2个月工资。

    但是今年实施绩效之后也有了明显的变化。

    这些主管们，特别是有能力而又认真努力工作的主管们年终奖将迎来暴涨！

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