一般来说，普通员工与优秀员工的比例为:最合适。

    目前，银河装饰总共有四名优秀员工级别的设计师，还差六个。

    向琛有种预感，要是优秀员工超过十个人，或许有什么好处。

    “这次爆出来个优秀仿生人，之前存了个，那就是个，刚刚好。”

    向琛打算试一试，反正也不会吃亏。

    六张优秀仿生人员工卷，统一捏脸成三十出头的设计师，有男有女。

    “叮！恭喜玩家解锁稀有级产业【银河装饰】第三重特殊加成施工成本-！”

    尼玛，果然有隐藏奖励！

    向琛心里无语，这游戏还真够不地道的，这都不知道提醒一下。

    不过当看到第三重特殊加成，向琛险些没蹦起来。

    看似不出奇的几个字，蕴藏着无比巨大的价值。

    好比一个百万装修的项目，虽说可以从游戏进货。

    但为了维持品质，各种材料电器算下来，基本上成本在左右。

    向琛也不知道游戏怎么算的，但在材料这一块，任何一家装修公司都逃脱不了以次充好。

    剩下的，向琛只需要支付员工薪水以及办公场地的租金，其他的都是利润。

    好在仿生人们个个低薪高能，向老板的利润可要比一般装修公司大得多。

    现在【银河装饰】解锁第三重特殊加成，以后每个项目只需支付的原材等成本就可以了。

    这节省下来的，都会变成，钻进向琛的账户。

    “这也太爽了吧？”

    向琛看着又从别墅后面钻出来的六个仿生人设计师，目光无比温和。

    这些仿生人可都是他的心尖尖，一个个能干不说，还贼忠诚。　　　　。