什么优质服务奖,最佳销量提升奖,精诚合作奖等等
反正所有参会的4店,基本都不会空手而归.
真不知道他们是怎么想出来的,听着倒是让人感觉有些不错.
他们又没有亲自去调查,居然能够把每个4店都囊括进去,也是够神奇的.
要知道奖项多了,也就没有那么高的含金量.
感觉就跟上幼儿园一样,每个小孩子都有奖励.
一年下来,做的好的4店,起码要拿下十几张奖状.
说的不好听一点,刚开始的时候,大家或许还都挺高兴的.
毕竟能拿到奖项,也算是对自己的一种安慰吧!但时间一长,大家都没什么兴趣了.
王宇也挺纳闷的,怎么多了这么多的奖项.
要知道前世他在4店的时候,可没听说过有这么多的奖项.
除了年度杰出经销商,五星55经销商等等几个含金量比较高的奖项以外,其他的,他听都没听说过.
其实这主要还是他了解的比较少,也没有参加过经销商大会,不知道而已.
很多4店,像这种没有实质意义的奖项,他们都没有公布出来.
也不好意思公布,都拿去压箱底去了.
大家都知道,这也就是一个安慰奖而已,有什么值得高兴的.
拿出来,反而被别人笑掉大牙.
其次,这些个奖项也就是在这几年才有的.
福特毕竟是近几年才崛起的,销量大增也不过这几年而已.
在以前,福特并不怎么受欢迎.
而且他的车型,配置,比起大众,别克等等来说,差了不止一点.
后来,逐步推出了新款的经典福克斯,翼虎等等,才使得它一炮而红.
厂家为了宣传品牌的知名度,提高经销商的积极性,才设置了这么多的奖项.
不过奖项一多,问题就来了.
很多4店每年都获得大量的奖项,但却一点用处都没有.
他们又不是小孩儿,获奖越多就越高兴.
没有意义的奖状,拿的再多,也等于零.
渐渐的,大家也都没有了最初的高兴与积极.
也就是从今年年底开始,厂家才渐渐的取消了一些没有含金量的奖项.
最后,也不会在评比每个月的销量排名奖.
改成了季度销量排名奖,年销量排名奖等等
像什么优质服务奖,最佳销量提升奖等等,也都只是在年末的时候才会评选一次.
这样一来,含金量提升了,大家也重新拾起了积极性.
我们常常看到一些4店的休息区,都摆了许多的奖杯和奖状,这些都是含金量比较高的.
至于其他的,根本不会拿出来丢人现眼.
其实这些奖状奖杯摆出来,也是有好处的.
起码客户看到的时候,会对4店更加的信奈.
你要是什么都没有,客户肯定会觉得你这个4店根本就没有保障.
人家别的4都能获奖,而你没有.
肯定是你的4店做的不够好,得不到厂家的认可.
时间一长,客户就会下意识的以为你的4店有问题.
没办法,奖状这个东西,从小了大家的脑海.
像上学的时候,品学兼优学生,才能拿到而工作的时候,也只有优秀员工够拿到.
同样的,企业也是如所以,看似虚头巴脑的东西,意义还是蛮大的.
因此,企业不是对奖状也多么的渴望,只是为了发展,不得不费尽心思的去争取.
随着排名靠后的4都获取了各自的奖项,最后只剩下排名前就位的4店.
这六个664点,不仅有奖状,还有奖杯.
更重要的是,还得到了很多有实质利益的东西.
这个就不再一一叙说,之前也都提到过的.
而这六个664店,王宇的蔚来福特肯定是排在首位的,这是必须的.
不过,获奖的流程,肯定是从低到高来颁奖的.
基本上所有的颁奖典礼,都是这样进行的.
最好的,肯定要留在最后了.
从第六名开始,上台领奖的经销商,都会发表自己的获奖感言,分享自己的管理经验.
随着时间的靠
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近,王宇也开始紧张起来.
毕竟,第一次领奖,还要发表获奖感言,这让他一点准备都没有.
他之前还以为,就是把奖杯领到手,感谢一下就可以的.
没想到,还有这么多的流程.
没办法,他只有一边听别人发表感言,一边拿出手机开始问度娘.
要