4店也逐渐进入正轨,制度也得到了完善.
不过,这几天的销量,却是下滑了接近一半.
这也很正常,热度渐渐冷却,外加上又是工作日,看车的客户肯定要少的多.
不过,即便是再少,也抵得上其他4店周末的销量了.
对此,王宇也没有什么不满足的.
相反,他高兴还来不及呢!要知道周五的时候,统计下来的结果.
开业六天,销量突破了四百台.
接下来又是周末,肯定会有新一轮的爆发.
这个数字,不可谓不大.
要知道其他4店,一个月的销量也不过如此.
甚至,很多4店一个月的销量还没有这么多.
照这个趋势发展下去,这个月,他们很大程度上就可能是西南片区的销冠了.
不出意外的话,登顶全国销量冠军的宝座,也不是不可能.
要知道王宇了解到的上个月,全国销量冠军也不过七百台的样子.
这个月后面还有半个月的时间,努力一下,机会大大的有.
要是他们真的拿到了全国销量冠军,肯定会震惊所有的经销商.
他们才开业多久一个月不到.
满打满算二十二天的时间,简直不可思议.
这要是真的登上了销冠的宝座,说出去,估计都没人相信吧!不过这也就只是想想而已,不到最后,谁都不知道结果会是怎么样的.
订车容易,可交车难.
这么多车子,就算厂家按时发货,销售顾问的交车压力也非常的大.
纵使有交车组的存在,也是一个不小的挑战.
买过车的人都知道,你去4店提车,各种手续办下来,至少要两个小时.
这还是比较乐观的情况,要是耽误点时间,四五个小时,,不是没有可能.
为此,王宇他们每天开会都在不断的给销售顾问强调,一定要合理的利用时间,把握好每一分每一秒.
而且他现在的野心,也是放在了全国销量冠军的位置上.
成为冠军,不仅能够增加自己4店的名气,给自己带来更多的利润.
而且还能够得到厂家更多的资源倾斜,更会被厂家重点关注.
他之前所说的要大量招聘销售顾问,也不只是说说而已.
他是认真的.
早一点招聘到足够的销售顾问,等他们都培养起来,会大大的减轻大家的压力.
在新销售顾问培训时间,也可以帮助老销售顾问做很多的事情.
可能在很多人看来,这不就是在欺负人家新销售顾问嘛!但工作就是如此,你新人,要想学到东西,,就要多跟着老销售顾问才行.
要不然,别人凭什么教你大家都是出来上班的,浪费自己的时间,平白你,你想多了.
老销售顾问也同样是这么过来的,都有一个学习程.
不仅仅是4店,其他的工作,其他行业,也是如此.
作为新人,,就要积极主动,能够更快的学到东西,,更快的上手.
虽然4店也会有统一的培训,也会对他们进行考核,考核合格才能够接待客户.
但培训更多的是产品方面的知识,一些经验,一些技巧,只有跟着老销售顾问才能学到的更多.
当然,老员工欺负新人,,这种情况不是没有.
遇到这种情况,就要看你自己够不够聪明.
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聪明一点的话,还是能够避免的.
前文也提到过,王宇当年就被他师傅欺负过.
可是当时他太老实了,没有听别的销售顾问的话,要不然也是可以避免的.
后来,他慢慢的也学聪明了.
面对这种情况,王宇也没辙,他只能够尽量保证公平对待.
新人,要想成长起来,还得靠自己.
话题扯远了,另一个招聘销售顾问的原因就是为了九月份的国际车展做准备.
车展的时候,一部分人要留店,一部分人要去展会现场,,.
二十个人20,根本就不够用.
看起来招聘的人越多,对于老销售顾问来说,就会分掉他们很多的资源.
这样一来,他们的销量也会下滑不少.
但你别忘了,他们现在是忙都忙不过来.
短时间还行,时间长了,他们自己的身体也撑不住.
作为一个老板,肯定要考虑大局.
一味的只是为员工考虑,那你干脆别做生意了.
做慈善去,人家还能记住你的好.
对员工太好,也是不可取的.
久而久之,大家都会以为这是应该的.