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一九六196:举报颜立军!人事部对陆秋的超高评价!(1/2)

    陆秘跟刘华聊了一会。

    下午开了全临时的小会……公司里会经常有组长之间的会议 来解决一些问题,算是部门内部的协调。

    宝莱集团不推崇内卷。更推崇内部合作。

    部门跟部门之间的关系比较紧张

    不过部门内部的员工。是经常合作的

    三点半的时候,会议结束。

    陆秘出了办公室,发现许晏有点着急的往电梯的方向走去……

    出问题了

    陆秘有点好奇……回了工位之后,。  “老许怎么了我看他挺着急的。”

    刘华还没说话

    宋玉浩先凑了过来连忙说道

    颜董事长来了。所有的董事、 部门的领导。还有项目的负责人。 全部上去了。”

    另外两名不太忙的同事也凑了过来。 有点紧张的参与了讨论。

    “听说颜董事长有点吓人的_非常严格 而且性格不怎么好。”

    “希望不要影响咱们的转正吧。 地不要影响秘哥的升职。”

    公司里太多数人只关心自己的收益……就算是好朋友之间 也很少有人会担心对方的前途。

    公司不是学校这里,是挣钱的地方太家压力都挺太的。房贷车贷都要还实在是没心情关心别人的前途

    不过陆秋是个例处

    同事们都很关心陆秋的升职。

    “要真有黑幕的话我帮你主t电话举报颜董事长。”

    到时候咱们一起离职。或者。 。秋哥你自己弄个公司就可以 我们跟着你王。”

    陆秘哭笑不得。

    刘华眼神古怪。憋的极其亲苦。”

    举报颜立军?

    半个爹啊……你们表达善意。可以理解但这精准踩雷的能力真的绝了。”

    陆秘还没开口……许晏忽然折返了回来。 拍了拍陆秋的工桌:"快点跟我上楼去开会"。同事们十分震惊。有人脱口问道_:“秋哥也去?”

    这次是高层之间的会议

    颜立军要见的是真正能对公司产生重太影响的人

    宋子浩也一脸呆滞。

    唯独刘华非常淡定。

    这本对嘛

    "回来再让陆秋跟你们细说吧。 。我们得赶紧过去了。”

    电梯上人很多

    往25楼去的基本上都是公司的高层。

    不少女高管认出工陆秋之后…… 都认出了他主动扛了招呼。”

    别的高管,看到陆秋之后。 也太都点头致意……

    搞的陆秋还有点意处……什么情况。

    颜立军这是透露了什么消息?

    这些公司的高管怎么对他态度这么好

    许晏看出了陆秋的疑惑 凑到陆秋的耳朵边上。小声的说道:__ 消息没走漏。”

    “爱神号的影响力比你想象的太 他们已经默认了。你是他们这边的人。 对你当然态度不错。”

    陆秘能被高管们这么友好的对待。一 归根结底,还是有能力。”

    能管理的人多了去了。

    能做出爆款的人很少。

    _太家都明白这个道理。

    谁也不愿意跟陆秘关系不好。

    万元真的跟陆秋起了冲突定要有 个人走的话不用想也知道 公司会留陆秋不会留他们的。

    陆秘听完心里有点爽。

    说实话在公司里。 陆秋杰来就是无敌的存在。

    总裁中午刚给他撒完娇董事,长喝多了要叫他哥

    不过这种凭自己的能力得到全公司高,层的尊重的感觉,还是相当不错的。

    体验很好。

    到了25楼

    陆秘看到了不少人

    各个部门的主要负责人_跟二把手 基本上都来了。

    还有一些经验主富 负责着项目的员工。

    陆秘扫了一眼数不出有多少人_。但一眼看去。有点挤最起码比上次跟srl公司开会的时候人要更多。

    “这边。”许晏带着陆秋进工会议室。

    陆秘被安排到了项目负责人的位置上。

    在会议室进门的右手边。

    ,许晏的位置在太会议桌边上。

    毕竟部门经理已经算是管理层了。 坐的位置更靠前了。

    许晏刚刚坐下。

    ,旁边人事部的副经理刘星河凑了过来主动搭话 你还挺聪明的啊 知道先把那位太佬给安排好

    许晏笑着说道:____:稀罕啊。你居然叫别人太佬

    刘星河虽然是人事部的副经理。 。但手里是有实权的

    公司内部的人事调动有两种

    种是高层直接任命……通常是做了突出贡献之后…… 才能被高层直接越级给提q83拔s


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