级,也就是张晓龙这个等级,才能在担任子公司高管职务的同时,拿到子公司的实股.

    这还有条件.

    第一个,就是达到8级第二个,那就是有在三捷工作时间超过3年期限.

    这是捆绑员工的手段,也是激励的政策.

    除却挖来的人之外,基本上从毕业就职三捷,锁定一名员工十年的时间戳戳有余.

    还是之前那句话.

    钱,才是硬道理,想要让一个有实力,有梦想,有目标的人才一直跟着你,为目前的工作付出所有的力气,呕心沥血,那就必须给出同样的利益.

    江宇的战略大局观在三捷没有任何一个人怀疑,这是权威.

    所以分红权的出让,对员工激励效果十分大.

    :跪求大大鲜花打赏评价票!跪求全订和一个自动订阅!!!看无下划线版小说请下载飞卢小说

    记住收藏保存唯一域名，享受高速阅读！

    温馨提示：浏览器阅读模式如果不显示章节内容，点击刷新，找到底部设置菜单，进入设置菜单里点击退出畅读模式即可高速免费阅读！所有浏览器的畅读模式都会影响显示尽量退出畅读模式，阅读体验会更好！