不变。

    每个人不仅分管自家部门，也同时分管其他部门。

    三个人除了财务部，人事部，这种最重要的部门，向林风直接负责。

    其他的部门都由他们自己瓜分，各自分管一些部门。

    轮值的时间为一个半月，期间看他们表现，林风为总裁判，来给他们打分。

    这个是林风跟各部门一把手商谈好的，不能说就他们三个一把手有机会，其他部门的一把手也都有机会。

    轮值副总经理嘛，轮流当，每人一个半月，不偏不袒，反正能当上总监，都是当初最开始跟林风混的第一批老员工，没谁占什么优势，总之看谁干的最好，最后综合来评定，这里面谁最适合当副总经理。

    林风也跟他们商谈好了，如果他们中间没有一个适合当副总经理，那就不能怪自己不给他们机会，只能从外面招了。

    而之所以会保留原职务，是因为轮值嘛！

    俗话说一个萝卜一个坑，人家轮值结束了，该怎么办？

    如果不保留原职务的话，你总不能让这个总监职位一直空着吧，你肯定得找别人替上。

    那人家轮值结束了，去哪？

    你不能还把别人再把总监职位让出来，在还回去。

    那成什么了？想后院起火啊！

    所以，必须得保留原职务，轮值结束之后，人家在回去做自己的总监，这样就不会出现什么乱子。

    ps：实在不行了，先睡觉了，看看明天状态好不好，要是好的话，继续爆，然7更了，还差4更。.