什么她的忠告，颜颜一点儿也不愿意听？

    她才是自始至终都和她一条心的人啊！

    吴仰之一到工作室就看到这三个人的关系状态，虽然当面没说什么，但吃午饭的时候，却将颜玖单独叫过去。

    颜玖，你自己本身的业务能力毋庸置疑，但是，可能你自己都没意识到，你的团队管理有些问题。

    他说话一贯的直接。

    颜玖微微一愣，什么问题呀？

    问完又说，而且我并不觉得我们团队存在管理关系，我和童童以及陈纤都是朋友，我们算是合作关系，合伙人吧。

    吴仰之轻轻地摇头，你想错了，只要是有人的地方，就需要一些手段来进行管理，不然队伍就很难方向一致、高效率地运行。

    颜玖一笑。

    我们团队就是方向一致的啊，你可能看到大家有时会有争执，这很正常，要是都没有想法，那还怎么做设计啊？有时也会闹情绪，这个也能理解嘛，都是凡人，谁还没有点小情绪呢？

    她觉得吴仰之小题大做了。

    虽然说人多力量大，但是人多了，若是力量不能往一个方向使，很可能互相牵扯什么都做不好。吴仰之又说。

    经过这段时间的观察，他对颜玖团队的管理着实很忧心。

    但再怎么说，颜玖都是工作室的leader，她再尊重他，他也只是个助理的名分。

    对于管理这方面，他只能提建议，不好直接插手。

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