的事儿。

    这不仅仅是齐嘉愿意出多少钱招人的问题，关键是，稍微有点能力的基本上都是在大国企，而且别人基本没有跳槽的意愿。

    当然，齐嘉也知道一个挖人的基本原理;对方不愿意肯定是钱给得不够多，2倍不够就给5倍，5倍不够就给10倍一直到他点头为止;，但现在不能出太多的钱，主要是因为公司内的其他人员，基本都是自己一手;淘;来的年轻人，他们的薪酬已经有了一个基准线，形成了平衡。

    如果挖一个薪资待遇太高的会计主管，这就相当于主动打破了这个平衡，这对于一个处于创业上升期，正拥有巨大发展潜力的公司来讲，不一定是件好事。

    想来想去，齐嘉愣是没想到太好的人选，只能悻悻的往座椅上一靠，正在他准备点一支烟的时候，余堂推开办公室的门走了进来。

    余堂的表情有些古怪，开口道：;齐嘉，公司的人基本上都已经按照要求放假了，我也正准备回家，结果有个人一直在门口赖着不肯走，非要见你。;

    余堂这表情配上这番话，倒是很有歧义，齐嘉立刻问道：;谁？男的女的？;

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