们把工作做到最好最极致，那也是给单位干活，但是如果能把领导伺候好了，那是领导个人受利，领导能不喜欢那样的人吗？设身处地换位思考一下，你喜欢这样的人吗？

    “一些在单位很能干的人没有被提拔，但是一些能力平庸或者根本没有任何能力的人却被提拔了，原因都在这里，每个人努力的方向不同，人生的命运也不同，如果你能把一半的精力用到领导私人身上，你就会发现你得到的远远超过你付出的，不信你可以试一试”。徐阳冰淡淡地说道。