了，中专生都能干。培训呢，就是个入职培训，一年到头，连个培训计划都没有。员工关系，那更简单，就是个应付式的离职访谈。敢试用期不给员工买社保的公司，走到今天还没出过事的，我想你们老板根本也无所谓员工关系了。至于薪酬，你们碰都碰不到，都交给财务了吧。哪家公司有人事，薪酬还交给财务做的？可见，你们的工作，没有一点点含金量。即使你做到人事部经理，在你们老板眼里，也只是个高级文员！

    果然，姐姐一说到职场，便冷酷理智得像个数学家，一是一，二是二，把她原本的职业生涯憧憬给打碎了。

    她一颗心沉下来，又听亦慧讲：在你们公司，人事是可有可无了，提不到宏观管理的范畴。行政反而挺重要的。我看大小事宜都是行政在干的。你也不要嫌繁琐，最起码，学学管理，锻炼下魄力，对你很有帮助。

    连姐姐都这么说，亦可倒也就认命了。她决定明天就答复梁锋，试试看。

    走一步算一步吧，说不定，柳暗花明又一村呢。

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