过来，我希望你们能够发挥主人公的意识，帮助他们尽快熟悉机械以及公司的生产环境。

    可以说你们已经不是预备管理了，你们将真正成为管理。

    我知道你们没有经验，不过我在旁边看着，不要怕，大胆的去做，在注意安全的前提下，我都给你们兜底。”

    一家公司从无到有，本身就是一个非常艰难的事情。

    你要制定的东西太多了。

    李维也只能带着他们慢慢的摸索，慢慢的完善规章制度。

    这样成长起来的人员，将来不说独当一面，至少做事肯定会放心。

    所以听到李维这么说，这些人的表情都表现不一，但是眼里的光彩都绽放开了。

    大学毕业就走上管理岗位，这对于他们来说，完全就是不可想象的，其实现在李维也有一点战战兢兢，自己本身管理就不太在行，更何况一群生瓜蛋子，只能说一起进步吧。

    当然主要压力还是在李元身上，他要带4个业务，而且他自己本身也只能说是刚入行不到一年的业务员。

    李维交给他的任务可不小。

    下半年月产量不低于100吨，这可不是一个小数目，以前在蓝厂的时候，蓝厂一个月产量也就800多吨。

    但是蓝厂是多少年的老厂了？成立了6七年，而且地处沿海发达地区，首先市场就不是一个量级的，这对他来说真的是一个挑战。

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