谢美美跟刘艳来跟严部长讲这个项目的事情，严部长也是有他考虑的地方，因为一方面要为公司利益着想；另外就是也要妨碍于谢美美的特殊身份，这个关键时刻，严部长是要有自己的把控余地，同时也不要对于他们父女有什么不满，如果讲严部长处理不当，就会引发很多的 连锁反应，特别是 谢宇生是不会给他记优秀功的，因为现在企业管理里面对于高管的绩效考核是很严格的，如果严部长不以身作则，他往往就会失去自我，在职场上要做好这些工作还是很难的，别看现在谢美美是谢董事长的亲生女儿，如果严部长没有严格按照董事长的旨意去执行，往后出现了什么大的问题，严部长也是要担责的。
“谢美美，你为什么不跟你爸爸去直接提呢？”严部长又反问了谢美美，他担心这个事情没有跟董事长协商就这样处理了，自己真的会负责的，所以他也很担忧，毕竟他只是一名打工者，他还能够怎么办呢？如果讲谢美美是有一定的念想，她也会在这个节骨眼上去探讨自己的思维空间，谁都不会在这个时刻，因为个人的私欲去争取什么？谢美美也是为了湘西县，她不是为了她个人，如果从这个角度来争取，哪怕是损害了公司的利益，相信谢董事长也会从大义上来衡量的，不会随便来责备严部长的。
“严部长，你就放心啦，这个事情我也跟我爸爸请示过的，但是今天你就不用跟我爸爸去讲了，你就帮忙批准了呗。”谢美美一贯说话就很强势，因为她是董事长的千金，她不强势怎么去办理这件事情呢？她也确确实实跟爸爸请示了的，只是现在还没有找到更好去说服爸爸的理由，谁也不知道该从哪个方面去说服爸爸？也包括刘书县长本人也从千里迢迢的湘西县来了，他都没有很好地去说服爸爸，还有谁去说服呢？现在不是说服不说服的问题，因为在某些特定的机构里，只要有相当的体系和保障，就很有可能会有许多的提升的，谁都没有必要为了一些细枝末节的事情，就失去了很多，谢宇生在天宇集团是有至高无上的权限，他要处理哪个员工，就是一句话的问题，他平时也没有很在意下属员工的对和错，该批评的就批评，但是不会轻易去炒员工的鱿鱼，毕竟员工也是靠拿薪水吃饭的，如果员工的饭碗都没有了，还会为了公司去贡献什么呢？
严部长面对着谢美美说道“这个我知道，我也不会跟董事长去说什么的，只是现在董事长还不清楚这个情况，我这么毛毛躁躁地把项目就定了，好像也不怎么好呢？”严部长还是有些不放心，因为他当然这个投资部长，是董事长器重他，把最重要的项目审核权力都交给了他，如果他不好好为 集团新项目引进把关的话，未来公司发展遇阻，就会在这个线条上出现很大的偏差。这不是严部长该怎么做的，实在错误太大的，董事长就是宽恕他也不会随便让这个事情就过去了，所以严部长也有他最深的 考虑，毕竟现在谢美美还没有继任她爸爸的职务，在集团还都没有人认识，如果不是刘艳带过来，严部长真不清楚董事长的千金小姐就是眼前这位谢美美，如果讲严部长都只潜心于工作实践中，没有很好地去协调这些人际关系，还有相关人员的 综合对接，因为他也只是一名普通的投资部长，不像刘艳，每天都要面对着公司员工的进进出出，尤其是谢美美这样又身份的人物，刘艳不好好把这份记忆铭刻在心，她这个人身总监还算什么人事方面的负责人呢？要知道搞人事工作首先必须要对于公司重要岗位的人和事都有记忆的，还要分清主次，如果是一般的员工，刘艳也不会记忆犹新，譬如讲普通的职员，哪怕是他女儿20岁生日，刘艳要么不去，要么也不会留在记忆深处，但是谢美美就是这样特殊，不管她是出现天宇集团还是在湖畔大学里，她的出现立马就是一道亮丽的风景！
“严部长，你就给她批准了吧，这个是没有关系的，因为目前来看，无论如何只要把这个项目做好了，以后你也会对于微粒贷 董事长有一个支持力度啊。”刘艳面带微笑地跟严部长说道，她是做人事工作的，更何况严部长还是刘艳招聘进来的，刘艳这样一说真的就好像给他吃了一个定心丸一样，别看刘艳只是一名总监，但是在关键时刻说话还是有分量的，因为全公司的人事工作都归刘艳负责，谁也不能在这个体系里有什么更大的建树，也许在天宇集团里项目才是最重要的，但是没有了人才梯队，就是什么都不是咯。
谢宇生也不止一次在集团大会上跟几千员工强调“我们天宇集团最大的财富就是数千员工。”他这句话其实就是表现了董事长爱员工的一种心态，哪家公司如果没有很好地去锁定这些员工，员工也很难全力以赴为公司去拼搏，失去了员工拼搏的企业，敢死队 发展自然就会受阻的 ，这个是不变的真理，也许目前来看还有很多的失落点，但是谢美美也会去逐渐明晰