律奖励1000元,主管级别2000,经理3000元。
假设一个月介绍10个普通员工过来,那么就可以获得提成1万元。这个提成是另外发放的。”
张益达听完这个方案也是一震,简单,粗暴,拿钱砸~!
非常简单而有效的方法。
“但是公司这样的招聘方法会不会导致裙带关系特别多?不好管理?”
“当然,这个钱肯定不是这么好拿的,也不是什么阿猫阿狗都可以进来,让人事部的制定出招聘的规则我们审核,同时介绍进来的人无论去到哪个部门,都会产生连带责任的。
如果介绍进来这个人犯错,或者业务上有问题都会对于介绍人产生惩罚。
惩罚视乎事情的严重性来判定,轻微的扣除相应的工资奖金,严重的开除介绍人。”戴超龙说道。
这一招在上一世还是非常好用的,只要产生连带责任,不但员工的上级会监督,介绍人进来也会一样监督,千万不要犯错,不然连累街坊。
“当然还要加上一把锁头,公司会成立监察部门来监督各个部门的运行,只要有犯错就会上报,这样就是买了双重保险。”
张益达对于这条措施也是非常赞同的,毕竟作为管理者最怕就是下面出问题,还有就是裙带关系和抱团,有时候分分钟可以架空一个高管的。
“好的,那我拿出详细方案后再和你探讨一下。”张益达说道。
“另外在青州物色三块地,你看看!其中300亩的非常适合建设食品厂和机械设备制造厂,最重要旁边预留许多土地方便以后扩张。”
戴超龙看着手上的用地资料对比考虑一下:“那就这个300亩的吧!”
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