想要了解一家店的运营情况，了解员工们的工作状态与需求，最简单直接的方式就是打入内部。
这是老板的角度。
站在员工角度，大家觉得自己受到了欺骗，同时也会忍不住担心，回想跟她共事这段时间，有没有做过，说过对公司不利，不满的事
徐昕忍了忍，还是没忍情绪道：“那老板对我们的工作满意吗？”
陆怀音微滞，旋即中肯道：“如果满分是10分的话，你们在我心里是9.5。”
世上难得十全十美的员工，也难得十全十美的老板，9.5在她看来已是很高的肯定。
几人脸色这才好看些许，但还是想要知道自己剩下的0.5分败在哪了？
心里这样想，于思琪便问了出来。
陆怀音对着她笑了笑，如实回：“你对顾客很热情，懂推销，一般经你服务的客单价都比较美丽，做事也很快，但你不喜欢做太细致的活。”
做细致活时耐心不够，常做到一半就划水，或是直接跟同事交换，是于思琪最大不足。
于思琪对此无法反驳，脸色是自取其辱的尴尬。
陆怀音见状，又话锋一转说，“不过这也没什么关系，放在团队里，影响不大，只是如果你能改掉的话会更有利你升职加薪。”
绝大多数出来上班的人都是为了赚钱，说再多情同家人的漂亮话，都不如实实在在的利益更能激励员工。
于思琪脸色好看许多，憨笑着，不确定的问：“你是说真的吗？”
“当然，我们real fruit的奖赏制度跟加薪制度都是很公平完善的，只要你肯努力，你就能一直往上走，走到进公司都是可以的。”
目前公司里有两个区域经理，都是从门店提上去的，而这并不是他们在real fruit的天花板。
于思琪忍不住心动了，尽管real fruit的升职加薪制度，她早在第一天上班时就已经看过，但那种感觉跟亲耳听到老板说是不一样的。
她现在一点都不介意陆怀音隐瞒身份的事了，她满脑子都努力升职赚钱。
边上，朱海娟听完，弱弱插嘴，“那……我呢？”
陆怀音转眸，亲和力十足的看着朱海娟道：“你最大问题是不够自信，我想跟告诉你，学历不代表一切。”
朱海娟没上过大学，学历是阻碍她寻求更好机会的绊脚石，也是她一直不够自信的根源。
但她耐心好，配合度高，在团队里属于默默干活，话少型，可跟于思琪，徐昕这类队友互补。
陆怀音提完建议，也将她的优点和盘托出。
朱海娟被夸的不好意思，有些害羞，又有些不自信的问：“是真的吗？我真的你说的那些优点吗？
“当然。”陆怀音言之凿凿的点头，“你不信可以问问他们。”
不用她问，跟她同班最多的徐昕就先肯定道：“你除了胆子不够大外，其它方面都很让人省心。”
其余人也跟着点头。
陈菊宽慰鼓励，“暂时不够放得开也没事，多练练就好了。”
“嗯。”朱海娟重重点头，对自己的工作能力多了些信心。
“好了，现在是用餐时间，我们就不要一直说这些上班事了，剩下两位男同事如果也想知道，可以等明日问店长，或是微信问我，现在，我们先点单吧，不然等到了就餐高峰期，可就要排队等上菜了。”
见大家都已不像刚开始那样抵触，陆怀音也适机终止话题。
她将菜单，分发给几人，和善道：“大家想吃什么就点什么，不要客气。”
“他们我不知道，反正我是不会跟你客气的。”于思琪翻开菜单，颇有要大刀阔斧之势，却在看到菜价后蔫了。
其余人也差不多有同样反应。
陆怀音留意到，却故作一无所觉的笑回，“我求之不得。”
有她这话，大家心里负担少了很多。
点完随着酒菜上桌，大家吃得开心，聊得开怀，对她隐瞒身份的介意又少了些许。
吃饱喝足后，陆怀音又请大家去唱歌。
去的是她提前选好的ktv，收费标准跟餐厅一样，比大家平日去的高一些，又远达不到私人会所那种高度。
既给了大家面子，表了诚意，又不会太打击到大家的自尊心。
却没