乔伊内心汹涌，久久难以平复心情。
迈步径直去往向南办公室。
“嗯？”向南抬头，迷糊眼。
“向总，你清理对公司不坚定的人这一招，手段真是很高明，学习了！”
是的。
先放风说要改革薪酬。
再通过人传人效应。
说成是降薪。
最终那些墙头草肯定跑！
乔伊暗自腹诽，向总的企业管理手段，远超一般人。
乔伊给自己的规划是当一个企业管理者。
必须得深入学习其中的精髓！
向南懵逼：？？？
乔伊在说什么？
啊？？
谁能告诉我？发生了什么？
乔伊见状细细观察向南的反应。
冷哼一声。
好啊！
每次我家boss都是装憨卖萌。
算了，反正这种事情只能靠自己悟。
他是不会亲口承认的！
“咚！”
乔伊退出去，高跟鞋跺的特别响。
向南：？？？
……
4号会议室。
上午企图闹事离职的猎头顾问脸色相当难看。
徐连才聪明的没提一句：“向总的薪酬方案定下来，我们不能坐以待毙。”
“目前只有乾坤猎头处于亏损，所以我们不能拉其他公司后腿，必须得出去跑市场！”
“今晚上加班把宿明市前一百强企业名单列出来，从明天开始出去撒网式的跑！”
乾坤猎头在徐连才的推动下重振雄风。
……
翌日
徐连才与圆速物流进行了面谈。
谈了将近两个多小时。
敲定了合同条款细则。
乾坤猎头将为圆速物流提供精准猎头服务，以及基层职员推荐服务。
注册费10万，其余费用按条款执行，谈判过程异常顺利。
当然，注册费10万是包含的有一次精准猎头必成服务。
且这个服务是合理的。
比如说猎头同行业的某个高管，这个可以接受。
但不能说把尹明智这个明海地产董事长给猎来，那就是无理取闹！
此时此刻，徐连才与对方代表握手。
“非常感谢贵司对我司的信任，我相信合作必将会很好的推展！”
爽！
爽爽爽！
徐连才努力的压抑自己情绪。
乾坤猎头终于进账！
这远比一切精神上的鸡血要刺-激的多！
对面是一个穿着高束腰的优雅女士，是圆速物流的人力资源总监秦璐。
“事实上公司一开始选择的是豹子猎头，不过我们董事长听说了贵司跟圆桂地产的事，就坚定的选择你们了。”
秦璐春风拂面地笑道。
徐连才稍微一愣：“嗯？”
“圆桂地产体量跟我们相比，那绝对是巨无霸，一个敢撅了巨无霸的公司，要么是傻，要么真的有两把刷子。”
“经过刚刚的会谈，我排除了你们傻的选项。”
“你们公司的服务模式非常好，这也是我们选择你们的原因。”
徐连才浑身一颤。
天灵盖。
仿佛瞬间被人点透。
向……向总！
突然想起向总在会议上说的——
等待时机！
啊！！
不行。
概念太大。
在客户面前先暂时不要去揣测！
“谢谢您的选择。”徐连才礼貌的再次与秦璐握手。
“那闫本福的猎头行动就拜托你们尽快启动，相关薪酬我晚上发给你。”
“好的。”
秦璐满意点头，拎起小包包，婀娜地扭着小身段离去。
送走秦璐之后，徐连才深吸一口气，强迫自己冷静。
连新签的合同都没有时间放到法务那边。
徐连才拿出纸笔，眼珠子转的极快在纸上寥寥几笔写着什么。
“等待时机！”
品。
细细的品味向总这精辟的四个字。
时机？
难道是指撅了圆桂之后的这段空置期？
因为圆桂的出格行为，向总拒绝了圆桂入驻，到手的钱都不赚。
而这个行为。
直接树立起行业标杆！
告诉行业内的人以及客户。
我乾坤猎头什么人都可以签！
但是你不能坏了规矩！
向总在乾坤猎头规划书上明确的写了圆桂地产推动助燃乾坤猎头。
但