从办公室出来后，虽然还没解决什么实际问题，但朱飞松嘴角的笑意却怎么都掩饰不住。
一旁正和种人聊天的邰月玲猛然抬头，正好看见了朱飞松的笑意，不由好奇地问道。主管，你在高兴什么？
咱们的葛经理又回来了。
方媛也抬起了头，却是满脸疑惑。她不是一直都在吗？你这话啥意思？
前几天我们不是一直很担心她？她那个状态，就算不说，咱们心里都有数。但今天感觉却完全不一样，好像又恢复了原来最早的那种状态，无惧无畏、拼命向前的那种状态。
卢天也点头附和道。是，之前总感觉她情绪很低落，我们都在想她是不是要放弃。现在听你这么一说，咱们也就放心了。
既然葛经理的状态回来了，那大家也要打起精神来，我相信，她一定不会让大家失望，会带我们打一场漂亮的翻身仗！朱飞松给团队鼓劲。
没办法，前几天葛木子低落的时候，其实整个团队的士气都不高。大家私下里议论纷纷，甚至在猜测葛木子还能坚持多久？什么时候要撤回昆明？
现在朱飞松这样一说，大家心里稍微有了点底气，虽然没有明说，但心里都感谢宋腾来的这一趟，包括角落里坐着的罗伊。
嗯，我们大家一起加油！为了经理，也为了我们自己！
加油！
加油，咱们也拼了！
大家纷纷响应，眼中都透出了一种光亮。
从开始走到现在，朱飞松在不知不觉中也成长了许多，他曾经和葛木子说过，不知道怎么替团队注入动力，但现在他做起来却是轻车熟路，十分老练。
办公室里只剩下了葛木子和宋腾，两人对视了一眼，继续讨论渠道引流的问题。因为不是第一次合作，所以在谈及细节的问题上，也十分有默契，没多久葛木子就悉数敲定了所有的合作细节。
等宋腾离开后，葛木子又将陈莉叫到了办公室。
刚才我已经和林总联系过了，想必她也已经给你打了电话，现在售楼部的一切都由我全权负责。
葛经理，这事之前林总就交代过了。握着小本子，陈莉还有些茫然，完全不明白刚才林倩为什么又特意打电话来叮嘱了一遍。
售楼部现在虽然有不少部门，但工作职责上其实无法完全区别开，所以人事这块是你在兼着对吧？
是。之前你让我招的人我已经把招聘信息发出去了，但符合条件过来的面试的却不多。陈莉点头。
小地方招人其实比在发达城市难多了，学历、临反能力、适应能力等各种标准加在一起，能达到的谁还会留在这种小地方？都往大城市去了。
所以陈莉招聘起来也感觉颇为艰难。
陈莉，你在置业顾问岗上将招聘标准调低，人数调整到一百，重新发布信息。还有，如果有本地员工有资源的话，也都可以直接介绍过来，我们择优录取。
你说多少人？一百？陈莉以为自己听错了，不敢置信地又确认了一句。
葛木子抬眸望着她，嘴角有着抹淡然笑意。
你没听错，置业顾问岗我需要一百人，一个也不能少。我给你一周的时间，这一百人不管你用什么方法，都一定要给我弄到岗。
陈莉简直要疯。
她原来在总部的时候，本就只是负责一些后勤部的工作，协助人事部做一些小活动，替员工出行、入住什么的订票就可以了。可到了这个项目后，除了后勤她还得全然将人事部的工作揽在手中，本来就十分吃力，葛木子却还狮子大开口，张嘴就要一百人，还只给了一周的时间。
可陈莉也没敢忘记自己上次被葛木子训的事情，她本来还有所犹豫，但在对视了葛木子一眼后，陈莉不得不捏着鼻子应了下来。
你也不用太过担心，这件事我会安排朱飞松和唐玲艳一起协助你做。面试的时候，整个销售部都会介入进去，力求人员最快时间能到岗。
好的，经理。
陈莉木然地应了，刚起身要走，却又被葛木子叫住了脚步。
刚才呢我们说的是公事，现在我想站在私人的角度和你聊聊。我知道你自从来了这个项目以后，事情一直很多，但是陈莉，我听说你在总部的时候也是后勤部的领头羊，所以我希望你能将你那种凝聚力发挥出来，带动办公室的其他同事。
经理，我就是个管吃喝拉撒的，招聘真是我的短板。
见葛木子如此真挚，陈莉微微沉吟后干脆也说了句实在话，让她去举办一场宴席绝对没问题，但是招聘？这都快半个月了，也没见她招到一个人，何况是一百人？
葛木子莞尔一笑，往陈莉身边挪了两步，脸上满是诚挚的神情。我知道这样的要求有些为难你了，但是我和林总沟通过，她说你的潜力很大。所以我才将这样重要的事情交到你手里，如果遇上什么困难，千万要说出来，我们一起解决。