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    方姐在上面说一些最近的问题，其实都是大方向，单独的艺人是不会被拎出来说的，因为就算是同一个公司，也会有竞争关系，而且有时候竞争关系更激烈。

    所以只是分析了一下其他公司的头部艺人，还有一些比较经典的策划方案。

    “现在公司有很多新人，这些新人我都安排在你们的手里，这是公司和你们后备力量，那么要加紧带出来，这些才是你们以后的钱袋子，不要光顾着头部艺人，头部艺人的发展都很稳，不会轻易去接烂剧的。”

    “方姐，这还是需要公司给资源啊，我也不想让他们在家里抠脚，可一个新人没有名气，公司不给资源，去外面试戏，导演都不要。”某经纪人也很无奈。

    公司塞了一帮子的新人来让他们带，这些新人什么都没有，一个个的架子还很大，他们去求爹爹告奶奶弄来的资源，居然还看不上。

    简单来说就是难伺候，一般都会冷处理艺人一段时间，然后艺人心态转变了才会慢慢的给一些资源。

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