谭舒作为产品总监，可以担任竞标的主要负责人，却不适合以产品部门人员参与项目。按照资历和能力筛选，苏悠乐是不二人选。不过，谭舒不愿意给苏悠乐翻身机会，思来想去偌大公司能用的也只有张经理。
周崇毅不太认同谭舒的选择，奈何谭舒是本次项目竞标成功的重要因素。他也只能点头同意谭舒的决定，并提醒谭舒给张经理配备几个得力人手。
谭舒想到的首要人选是沈旭。她从小道消息听闻，近期董事长和沈旭父亲私下接触密切，董事长还看似无意地向周崇毅问起沈旭的情况，提醒有能力的年轻人要给予重用的机会。
瀚寓集团智慧企业竞标自然是极佳的机会，依照沈旭的能力参与项目后必然大出风头替代张经理。照理说，这样卖个人情，顺手提拔沈旭，再好不过了。可是，沈旭柴米油盐皆不进，恐怕不仅不记她的恩，反倒转手把机会送给苏悠乐。
她牺牲自己才得来的机会，必须成为压死苏悠乐的最后一根稻草，决不能成为拯救苏悠乐的浮木。谭舒思来想去，不得不放权张经理组建团队。张经理为了确保竞标顺利进行，把和自己关系交好的人收进团队，再借由工作太忙把手中棘手的项目扔给其他人。
谁也不是傻瓜。手中有项目的产品经理找足借口，拒绝接手烫手山药。推来推去，唯有苏悠乐有时间和精力去接。
如果苏悠乐接下项目，再爆出问题，谭舒可以借机开除苏悠乐。不过，苏悠乐似乎很擅长危机处理。苏悠乐要是把棘手的项目给理顺了，岂不是显得张经理和她很无能，她费尽心机对苏悠乐的打压全部白费。
瀚寓集团的竞标大获成功之前，她担不起一丁点儿风险。谭舒准备把棘手的项目强压产品部门的其他经理。却未料，刘鸿钧在会议上，拿着一叠客户的投诉，针对产品部门忽然发难。
刘鸿钧借由投诉，质疑张经理的工作能力。谭舒明白刘鸿钧想让苏悠乐参与竞标，自然不能如刘鸿钧所愿。她力挺张经理，周崇毅力挺谭舒。
没想到，她和周崇毅都猜错刘鸿钧用意。刘鸿钧话题一转，以张经理分身乏术为由，把张经理丢出来的项目交给苏悠乐。谭舒不愿意，可又找不出借口拒绝，只能祈祷苏悠乐无法顺利处理好项目，又或者瀚寓集团的项目不仅竞标成功，还能大放光彩。
会后，谭舒为了把苏悠乐孤立起来，加大她项目风险，故意把何恩慧调进瀚寓集团的竞标团队，又以培养沈旭为由让他分担张经理的工作，再以苏悠乐能者多劳为由加大工作量。
危机和机遇并存。苏悠乐自然全力以赴。不过，工作加码自然顾不上圆圆。苏悠乐想获得方正支持，可方正工作繁忙程度不低于苏悠乐。不仅如此，出版社要求方正加快更新速度，配合《方猪日记》出版宣传。
夫妻二人忙得晕头转向，多次不得不委托其他人帮忙接圆圆。哪怕他们回到家，也只想躺下休息，难以有力气陪伴圆圆玩耍。
他们明知道不正确，为了清闲也只能把电视和ipad交给圆圆，任由圆圆看动画片和玩游戏。即使这样，亲子关系也未能和谐，反倒越来越疏远。
圆圆常常发脾气，不愿上幼儿园和兴趣班。苏悠乐和沈旭劝说无效，忍不住咆哮。圆圆打人和扔东西抗议，苏悠乐气急了伸手打圆圆手心，方正坐在一旁沉默不语。圆圆口头认错，但由于缺乏事后引导，导致她脾气越来越怪，也越来越沉默寡言。
幼儿园杨老师约苏悠乐和方正家访，可两人实在太忙，只能当缩头乌龟一拖再拖。杨老师实在等无可等，只好同时留言给苏悠乐和方正，告知他们圆圆出现了一点心理问题，易暴易怒，拒绝交流。圆圆的问题焦急而迫切，她非常渴望同他们面对面交流一次，希望他们能尽快抽出时间。如果他们暂时抽不出时间，她希望他们至少能挤压时间，多陪伴圆圆，多和圆圆沟通。
【杨老师】做不完的工作，有限的童年。时间一去不返，莫让自己暮年后悔。
方正瞟了一眼，继续面对一大堆看不见尽头的工作。苏悠乐似乎看见的不是一个个字，而是一把把箭，箭箭诛心。
她也想放下工作，可是——
苏悠乐想到谭舒得意的笑容，逼迫自己把手机丢进抽屉，专心工作。圆圆再等等，明天是周六。妈妈尽量赶工，明天不加班，也不让你上兴趣班，带你出去玩。
一通通沟通电话，一条条方案修订，一个个数据运算……苏悠乐全力以赴地投入工作，连夜幕降临都没注意，更别提吃晚餐。
座机电话响了，苏悠乐顺手接起：&am