amp;rdquo;何恩慧冷哼一声，又说，“苏姐为了晋升，踩着下属的肩膀争功抢功又是怎么回事？你平时做事少，一遇上加班就溜。可苏姐申请奖金的时候，还是不忘记给你申请一份。她抢谁的功了，争谁的功呢？你妈？你也不反思一下，你有功吗？”

    “恩慧少说一句。”苏悠乐见场面火爆，尴尬地劝说。

    沙丽玲看了眼周围的吃瓜群众。树活一张皮，人活一张脸。她是极要面子的人，决不能成为他人眼中的笑话。

    “她发那点奖金，打发要饭的吗？我在公司的资质比她还长，对公司的奉献那是有目共睹的。可她给我的奖金居然比你的还低。这不是故意给我小鞋穿吗？”沙丽玲不得不硬着头皮应对，“当初产品经理的职位算是我让给她的。她居然不知道感恩，反倒晋升后对我各种排挤。这不算抢功吗？”

    苏悠乐越听越气。曾经，沙丽玲也算是一个有本事的能干人。可是，从她选择以家庭为重心后，工作上想尽一切办法摸鱼，加班时想尽一切办法请假，业务上拒绝吸收新知识……这会儿，她倒好意思谈资历，把当年晋升失败瞎说成谦让。如果她不是看在沙丽玲亲戚的面子，早把沙丽玲扫地出门了。

    “我本人就在这，你直接对我说就行了。不用，她她她的暗示。”苏悠乐维持着礼貌性的笑容。

    她性格火爆，擅长正面厮杀，不擅长背后挖坑阴人。何恩慧和沙丽玲吵架看似坏事，可也算是因祸得福。经此一役，她可以一条条澄清谣言后，再把沙丽玲光明正大踢出部门。

    “沙姐，公司奖金是按照绩效分配的。如果你有不满，可以找我谈。如果你觉得我不够资格和你谈，你可以找高层。我对你的奖金分配是问心无愧的，有具体的工作量和工作时间为依据。”苏悠乐看似宽宏大量地又加了一句，“至于你以教学为由，找新人替你完成工作的事，没出大纰漏，我也不多说了。”